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發(fā)電公司：職工培訓出新招

發(fā)布時間：2019-03-11 19:58:07 作者：史宗元

“安全閥多久校驗一次？”“壓力表多久校驗一次？”“水位計多久沖洗一次？”“磷酸鹽溶入水中，溶液呈酸性還是堿性？”3月10日，發(fā)電公司汽機巡檢員田京龍和和鍋爐巡檢員任啟帆，利用學習班時間相互考問，加深對崗位知識的理解、記憶，為即將進行的“每月一考”做準備。

為增強職工安全意識、責任意識和崗位意識，全面激發(fā)、調(diào)動職工學習新知識、新理念的積極性，發(fā)電公司將“每日一題”、“每月一考”作為提升職工技能水平的重要手段，起到了積極效果。今年以來，為擴展培訓層面，該公司結(jié)合實際生產(chǎn)的需要，不斷創(chuàng)新培訓形式，推出“團隊培訓”的新模式，將不同專業(yè)成員組織起來，以解決實際問題為主，將不同專業(yè)的理論知識和實踐技能串聯(lián)起來，增強職工對知識技能的掌控能力和生產(chǎn)過程中的協(xié)作能力。

“安全閥、壓力表、水位計，是鍋爐的三大安全附件，我們每天都要進行檢查、察看，把三者放在一起，通過比較學習，相互提問，相關(guān)知識很多細節(jié)也就把握到位了，增強了知識點的連貫性。今年，公司推出的‘團隊培訓’，將不同專業(yè)聯(lián)合起來進行培訓，突破專業(yè)限制所帶來的‘隱性壁壘’，強調(diào)相互之間的交流學習，系統(tǒng)性進一步增強，在實際工作中對我?guī)椭艽蟆！比螁⒎f到。

發(fā)電公司作為技術(shù)密集型企業(yè)，設(shè)備精密度、系統(tǒng)自動化程度高，因此，對職工的的技能水平要求也相對較高，除了要掌握操作技能，還要熟悉設(shè)備維護、保養(yǎng)方面的知識要求，以及事故應急處理等方方面面的知識。因此，在培訓中，不僅要增強職工對專業(yè)知識的理解,同時，更要注重提高職工在實際工作中處理和解決問題的能力。

“就電力行業(yè)來說，知識的理論性、系統(tǒng)性、精密性比較成熟了，作為生產(chǎn)單位，我們的培訓工作，就是要和實際的生產(chǎn)相結(jié)合，不僅有對知識條條框框的背誦、記憶，更注重在實際生產(chǎn)過程中切合實際地將具體知識應用起來。比如重大操作、應急處理，都是理論和實踐很好的融合時機，也是檢驗技能掌握的最佳時機。但機組運行穩(wěn)定性是安全生產(chǎn)最基礎(chǔ)的要求。在平時的學習過程中，怎么應用？這里面有一個關(guān)鍵詞，就是‘團隊’。”負責職工技能培訓工作的發(fā)電車間副主任閆國成說到。

“我們的‘團隊培訓’，就是將相關(guān)專業(yè)的人員組織起來，針對具體的生產(chǎn)可能遇到的問題，一起進行理論研究、討論，進而確定具體的操作過程。然后，由專業(yè)主任進行審核，對他們的分析過程、操作過程、學習成果進行系統(tǒng)的評估，從而達到最好的培訓效果?！?/p>

“說到底，‘團隊’培訓就是集中在‘合作’二字上，這也是現(xiàn)代企業(yè)管理中最講究的地方。我們的生產(chǎn)是一個系統(tǒng)的過程，把燃煤轉(zhuǎn)化成電，每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都自成體系，從化水、燃運，到機、爐、電，再到除塵、檢修，又是系統(tǒng)性的連接，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，生產(chǎn)都無法正常進行。發(fā)電公司的生產(chǎn)過程其實就是一個動靜結(jié)合的過程?！o’就是各專業(yè)自身的工藝、技能要求，‘動’就是各專業(yè)間的協(xié)作。相應的，我們的培訓也要向這兩方面靠攏。一方面注重硬指標的技能培訓，另一方面就是要注重動態(tài)的協(xié)作培訓，具體到實際工作就是技能和‘團隊’合作的培訓?！卑l(fā)電車間負責人楊增增繼續(xù)介紹到。

據(jù)了解，“團隊培訓”工作開展以來，發(fā)電公司將團隊成員間暢通的交流、溝通、協(xié)作作為重點培訓工作來抓。管理組織者一方面積極搭建團隊作業(yè)的平臺，同時從組織層面積極幫助具體團隊解決所面臨的組織困難，做好相應的服務工作，例如相關(guān)生產(chǎn)資料的收集，具體參數(shù)的統(tǒng)計收集等工作，扮好“店小二”的角色。另一方面積極引導團隊工作向生產(chǎn)實際工作靠攏，在提高職工創(chuàng)新熱情的同時，也強化了職工攻堅克難的主觀能動性，為企業(yè)的安全生產(chǎn)起到積極效果。

“‘團隊培訓’擺脫了閉門造車的幽閉性，沒有死記硬背式的枯燥，也沒有考試所帶來的緊張，就是實實在在地想怎么把工作干好，自己的‘團隊意識’也進一步增強。也是相得益彰吧，培訓形式多一點，更結(jié)合實際一點，獲取知識、技能的方式和渠道也會更多一點?！闭劦?“團隊培訓”，田京龍說出了自己的感受。（史宗元）