成人黄色电影在线_国产亚洲精品bt天堂精选_在线观看三级进出浪潮_5d肉蒲团之性战奶水免费_91xfzy玖玖资源站_苹果浴室范冰冰9分57秒_老汉强开小嫩苞又嫩又紧_粗大挺进尤物警花1_一区二区三区国产在线观看_好疼好紧好湿免费观看视频

近日，在黃陵礦業(yè)所屬瑞能煤業(yè)煤場，該礦機電隊職工陳朋軍開啟電源，除塵噴霧裝置緩緩啟動，不一會兒， 20米射程的噴霧裝置將水霧噴灑在煤場上方，“包裹”了將要駛離煤場的拉煤車，往日煤塵漫天的景象一去不復(fù)返。

這是黃陵礦業(yè)公司職工堅持自主創(chuàng)新，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的一個縮影。像這樣由職工自行設(shè)計制作的“小成果”在該公司有500項，成果轉(zhuǎn)化近5000萬元，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁的動力。

“當(dāng)前，黃陵礦業(yè)正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，人才和科技工作，有如驅(qū)動企業(yè)追趕超越的車之兩輪、助推企業(yè)二次騰飛的鳥之雙翼?！秉S陵礦業(yè)黨委書記、董事長雷貴生表示：“我們要建立科學(xué)的體制機制，搭建創(chuàng)客平臺，形成員工能進(jìn)能出、崗位能上能下、收入能增能減的良性循環(huán)，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。”

“深耕”創(chuàng)新沃土

職工李海清是陜煤集團(tuán)和黃陵礦業(yè)鉗工首席技師，2015年至今擔(dān)任該公司所屬機電公司黨員創(chuàng)新工作室和技能大師工作室組長。今年，在他的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新工作室設(shè)計制作了多功能退錨車，實現(xiàn)退錨作業(yè)機械化，效率是人工的10倍。

“以前是單兵作戰(zhàn)，沒有團(tuán)隊助力，職工的很多創(chuàng)新點子都被擱淺了?！庇兄?0年工齡的李海清說：“科技創(chuàng)新需要平臺支撐，團(tuán)隊協(xié)助，才能實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化?！?/p>

2015年，黃陵礦業(yè)機電公司在礦區(qū)組建了首個創(chuàng)新工作室，吸納了各個崗位的高級技師、技術(shù)能手，制定了工作室章程，明確了成員義務(wù)與責(zé)任。

“有了團(tuán)隊就有了動力，職工創(chuàng)新就可以大張旗鼓的開展。”李海清說。

工作室剛成立時，很多職工不理解，以為只是“空架子”做擺設(shè)，部分職工熱情不高，可一件事情讓所有人對職工創(chuàng)新，對創(chuàng)新工作室有了深層次的改觀。

2015年10月，在創(chuàng)新工作室成員的共同努力下，鏈輪滾筒拆裝機和立柱拆裝機相繼“問世”，投入生產(chǎn)應(yīng)用后，效率是人工的20倍，維修質(zhì)量也較人工有大幅提升?！白源艘院?，全員參與創(chuàng)新，人人提合理化建議?！崩詈Ｇ寤貞浀?。

如今，黃陵礦業(yè)公司各單位都有屬于自己的創(chuàng)新工作室，圍繞技術(shù)上的瓶頸合力開展科技攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題，以本人名字命名創(chuàng)新發(fā)明，提出“創(chuàng)新不神秘，創(chuàng)新在身邊”的理念，極大地提高了職工的積極性。

“突出實用、有效兩項指標(biāo)，我們對創(chuàng)新人才實施物質(zhì)、精神雙重激勵。”黃陵礦業(yè)黨委書記、董事長雷貴生表示：“要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須牢牢牽住科技創(chuàng)新的牛鼻子、下好人才培養(yǎng)的先手棋，才能將萬人資源轉(zhuǎn)化為萬眾創(chuàng)新的優(yōu)勢?！?/p>

吸引人才集聚

采礦研究生畢業(yè)的郭峰是該公司所屬瑞能煤業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部副部長。2018年1月，作為陜煤集團(tuán)技術(shù)研究院研究員的他，主動要求來黃陵礦業(yè)，是什么樣的原因讓這個在大集團(tuán)工作的高學(xué)歷人才主動“請纓”，來到陜北高原？

“飽滿的人才成長機制，舒適的工作環(huán)境，領(lǐng)先世界的智能化開采技術(shù)。”2015年在黃陵礦業(yè)一號煤礦實習(xí)過的他心里已經(jīng)埋下科技報礦的種子。2017年12月，又一項采礦前沿技術(shù)——“110”工法在瑞能煤業(yè)得以成功應(yīng)用，有幸和前來驗收的專家一同見證。在研究院主攻無煤柱開采技術(shù)的郭峰非常激動，在跟瑞能煤業(yè)經(jīng)理張大勇聊了一番后心潮澎湃。隨機他給父母打了一個電話，說自己 “已經(jīng)找到了一個可以施展才華的舞臺，這里的回采留巷技術(shù)‘110’工法研究與應(yīng)用很適合我?！?/p>

其實和郭峰一樣，愿意來黃陵礦業(yè)的高精尖人才還有很多，他們有著共同的初衷：“運用所學(xué)，依靠科技力量助力企業(yè)發(fā)展?！?/p>

這里吸引他們的不僅有最前沿的技術(shù)和設(shè)備，更有他們共同的偶像：帶領(lǐng)區(qū)隊實現(xiàn)無人開采的全國勞模曲志欣，實現(xiàn)智能化開采的大國工匠符大利等等?！八麄冦@研煤礦開采技術(shù)，實現(xiàn)無人開采，讓礦工可以穿著西裝在干凈的辦公室工作?！?/p>

今年以來，瑞能煤業(yè)完成了110工法的研究與應(yīng)用，完成了10余項工藝優(yōu)化改進(jìn)，在提高資源回收率、降低勞動強度、實現(xiàn)精準(zhǔn)開采上發(fā)揮了巨大作用，累計為企業(yè)節(jié)約資金近500余萬元。由于表現(xiàn)突出，今年8月，從一般管理人員晉升為生產(chǎn)技術(shù)部副部長的郭峰看到了科技帶來的“希望”。

“把年輕人培養(yǎng)出來，把合適的人用到合適的崗位上，把大家的積極性都調(diào)動起來?！?雷貴生對優(yōu)秀人才充滿了信心。

實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化

“每年皮帶滾筒維修費用每年要支出60至70萬元，維修費用高昂，職工勞動強度大，檢修效率低?！崩詈Ｇ逭f，以往檢修滾筒依靠人工完成，對滾筒進(jìn)行加熱，用電錘剔除滾筒上的橡膠層，這種方法勞動強度大，清理效果不理想。

機電公司組織技術(shù)團(tuán)隊深入生產(chǎn)調(diào)研，自主研發(fā)制作了滾筒維修剝磨一體機，實現(xiàn)滾筒檢修機械化。

該設(shè)備投入使用后極大地提高了工作效率，降低了工人勞動強度。以前清理一個滾筒需要兩個人四天才能完成，現(xiàn)在一人操作兩個小時就可以完成。

該公司所屬一號煤礦積極研究智能化開采技術(shù)，完成了首個中厚煤層智能化綜采工作面的安裝與調(diào)試，實現(xiàn)了中厚煤層地面采煤目標(biāo)，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，填補了國內(nèi)空白，為全國600多萬礦工帶來“福音”。

在剛剛召開完的黃陵礦業(yè)“三小一練”職工文化建設(shè)推進(jìn)會上，大家紛紛感慨黃陵礦業(yè)在職工創(chuàng)新工作中取得的成績，其實是感謝職工堅持自主創(chuàng)新，實施成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用給企業(yè)帶來的變化。

“無論是智能化開采技術(shù)，還是職工‘小成果’和‘小發(fā)明’，只要研究應(yīng)用，具有推廣價值，都為企業(yè)發(fā)展提供了動力?！秉S陵礦業(yè)副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢說。近年來，黃陵礦業(yè)大力開展職工文化建設(shè)，弘揚英模文化、班組文化、創(chuàng)新文化，打造匠心文化，實現(xiàn)了自主創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

一直將“創(chuàng)新驅(qū)動”作為發(fā)展基本戰(zhàn)略的黃陵礦業(yè)，2018年確立了高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，在智能化礦山建設(shè)的背景下再次提出創(chuàng)建“效益一流、質(zhì)量一流、管理一流、創(chuàng)新一流、文化一流”的新理念。

傳承創(chuàng)新文化，歷經(jīng)時間的磨礪，現(xiàn)在的黃陵礦業(yè)已經(jīng)成為煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的一張靚麗的名片。（曹川 邵慶芳）