近日,為全面、真實(shí)、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況,有針對(duì)性的開(kāi)展扶貧幫困工作,真正實(shí)現(xiàn)因困施助、精準(zhǔn)幫扶。瑞能煤業(yè)工會(huì)在現(xiàn)存困難職工檔案基礎(chǔ)上,再次對(duì)全礦困難職工開(kāi)展摸底調(diào)查,確保2019年元旦、春節(jié)期間“送溫暖”工作做到不漏一戶、不少一人。
為切實(shí)做好“送溫暖”工作,該公司認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記10.29重要講話及中國(guó)工會(huì)十七大精神“往職工中走往心里做 往實(shí)處落”行動(dòng)要求,對(duì)因子女教育等原因造成生活困難的,因本人或直系親屬長(zhǎng)期患重大疾病等不可預(yù)見(jiàn)情況,造成生活困難的職工及其他原因?qū)е录彝ダщy的職工進(jìn)行了摸底排查。
該公司工會(huì)提前部署,精心安排,將摸底調(diào)查工作分為三個(gè)階段進(jìn)行。首先是宣傳摸底階段,充分利用各車(chē)間工會(huì)貼近職工的優(yōu)勢(shì),及時(shí)向廣大職工宣傳困難戶認(rèn)定的政策和條件,同時(shí)由各車(chē)間工會(huì)主席對(duì)本單位困難職工進(jìn)行初步摸底統(tǒng)計(jì),并建立困難職工檔案。其次是走訪調(diào)查階段,根據(jù)各車(chē)間工會(huì)提供的困難職工家庭信息,該公司工會(huì)組織專(zhuān)人深入基層進(jìn)行走訪、調(diào)查、核實(shí),進(jìn)一步摸清困難職工家庭的生活狀況,了解困難職工思想狀況、致困原因及需求,切實(shí)做到困難職工摸底數(shù)清、情況明。三是審核建檔階段,通過(guò)入戶走訪,由該公司工會(huì)對(duì)各車(chē)間工會(huì)建立的困難職工檔案進(jìn)行復(fù)核,組織困難職工填寫(xiě)《困難職工檔案表》和《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》等資料,為困難職工建立困難檔案。
通過(guò)對(duì)困難職工摸底排查,不僅有力地推動(dòng)了扶貧幫困工作常態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化,而且為春節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖”工作提供了有力依據(jù)。(王惠軍)

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