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11月13日的早晨，寒風凜冽中，袁從軍像往常一樣騎著一輛舊自行車早早來到段上，開始新一天的工作。這個中等身高，身材偏瘦，說話不緊不慢，笑起來還有些靦腆的中年漢子，被稱為鐵運公司電務段的“安全衛(wèi)士”，其實安全員優(yōu)秀成績單背后，都有一些不為人知的小秘密。

加班加點、只為干出點“成績”

“以段為家”是形容袁從軍最貼切的詞，除了特別重要的事，老袁很少請假，沒事的時候，老袁就喜歡在辦公室給自己找事做。今年，公司強力推行“人的安全行為治理”工作，為了做出點“成績”，干出點“特色”，這位老安全員加班加點也是常有的事。

為了做好人的安全行為治理工作，老袁經(jīng)常深入基層，與職工談心交心，傾聽職工心聲，知道職工在想什么，做什么，有什么困難，準確把握職工思想脈搏，為定制正確的人的安全行為治理制度、措施提供了正確的方向。他還根據(jù)多年經(jīng)驗，結(jié)合電務工作實際，敏思苦想，創(chuàng)新推出符合實際的人的行為治理發(fā)展戰(zhàn)略。功夫不負有心人，老袁總結(jié)提煉出的 “兩強化一治理”工作模式和“346機制” 極具電務特色，他用自己對工作的熱忱和強大的責任心為電務段開辟了一條獨具特色的人的安全行為治理之路。

愛思考、愛創(chuàng)新，為管理“加碼”

“老袁，還不下班啊，又在瞎捉摸啥呢？”下班時間到了，老袁還總是遲遲不肯下班。大家都知道，老袁喜歡創(chuàng)新，甚至有點癡迷于創(chuàng)新，沒事的時候，他就喜歡一個人在辦公室思考，瞎琢磨，一個人在辦公室里對著一堆資料發(fā)呆。

多年來，他絞盡腦汁，為安全工作出謀劃策，做出了突出貢獻，尤其在創(chuàng)新管理方面，他提出了20多條“金點子” “好方法”。他創(chuàng)新的“電務一日工作流程安全管理法”，使管理工作更系統(tǒng)化，流程化，標準化， 有效提高了班組自主管理水平，杜絕了安全事故的發(fā)生；在設備維護方面他創(chuàng)新提出了“設備檢修年月表”，有效防止設備漏檢、失修，更是將電務段管理水平推向更高的水平，得到了領導的多次表揚與肯定。

舍小家，為大家，肩負安全“重擔”

作為安全路上的“老古董”，袁從軍在守護安全的道路上，不知磨破了多少鞋子，掉了多少根頭發(fā)，犧牲了多少 時間。

在工作上，老袁是當之無愧的好員工，他把所有精力都用在了工作上，卻很少考慮自己和家人。每次說起家里，他總是有著諸多的虧欠和哽咽。10多年來，他一直堅守在工作崗位上，很少請假，就連父親去世，他也只休了三天忙完后就匆匆趕來上班了，女兒大學畢業(yè)了，他也沒有送過一次，說起這些，袁從軍臉上掛滿了對家人深深的歉意和愧疚，他說，等自己退休以后會好好補償愛人和孩子，現(xiàn)在自己還在工作崗位上，肩負著守護“安全”的重擔，“安全責任重于天”，只有大家安全了，他心里才踏實，睡覺才安寧。

一分耕耘，一分收獲。袁從軍連續(xù)10年被鐵運公司評為“安全先進”，3次被評為該公司“安全衛(wèi)士”，并在今年的人的安全治理工作上因成績突出，被評為該公司“人的安全行為治理先進個人”。一個個閃亮“成績單”背后，是老袁用陜煤人建功立業(yè)、吃苦奉獻、艱苦奮斗的拼搏精神換來的，他用自己的實際行動向我們展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀安全員的職責與擔當。(王妮)