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公司組織開展人力資源系統(tǒng)維護與調整工作

發(fā)布時間：2018-10-16 19:20:59 作者：馬毅嘉

10月9日至14日，公司人力資源部組織開展人力資源系統(tǒng)維護與調整專項工作。

本次系統(tǒng)維護主要涵蓋了個稅調整、組織機構配置及人員信息維護等內容，進一步夯實公司人力資源管理基礎工作。一是及時修改個人所得稅起征點。從本月起，個人所得稅基本減除費用標準從3500元上調至5000元。公司嚴格按照國家《個人所得稅法》相關修改規(guī)定執(zhí)行，確保企業(yè)每一位納稅人在2018年10月1日后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行。二是做好基層單位組織機構的配置與調整在人力資源系統(tǒng)中的變更。為一號煤礦、二號煤礦等七家單位增設監(jiān)察室，新建黃陵煤電實業(yè)有限公司及下屬分支機構，確保公司人力資源系統(tǒng)中各級組織機構及時的配置與調整。三是開展人員資料完善工作。要求各單位自行開展為期一月的維護更新工作，人力資源部月底將進行專項檢查，確保公司在人力資源信息化管理方面的管控力度，推進公司在建設信息化辦公程度的整體要求。四是采納匯總基層單位反饋的相關意見，通過擴充使用功能、增加部分報表、完善查詢功能等實際舉措，將公司人力資源系統(tǒng)建設方面的功能充分完善。確保公司人力資源各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和規(guī)范性，提高人力資源工作效率。(馬毅嘉)