十年寒窗，金榜題名，金秋助學(xué)，成就夢想。日前，公司工會積極著手組織開展2018年度的“金秋助學(xué)”活動。活動分宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、基層申報、審核公示、助學(xué)金發(fā)放五個階段進行。通過個人申請，基層申報，公司工會反復(fù)核實，嚴格把關(guān)，最終對107名考取高等院校的職工子女進行升學(xué)獎勵，對19名困難職工子女進行救助幫扶，為礦區(qū)職工與子女送去了關(guān)愛與真情，搭建起了和諧礦區(qū)美好的未來。
金秋助學(xué)活動是黃陵礦業(yè)公司堅持為職工辦實事辦好事的亮點工程。近年來，公司工會按照集團有關(guān)精神，準確掌握職工家庭情況，嚴格建檔，層層把關(guān)，切實做到了底數(shù)清、情況明、救助準、無遺漏，實現(xiàn)了“絕不讓企業(yè)一名職工子女上不起學(xué)”的目標。許多夢想的實現(xiàn)，都要以完成學(xué)業(yè)為基礎(chǔ)，只有完成學(xué)業(yè)，具備足夠的學(xué)識，接受必要的教育，才有成事所需的知識，鍛造社會需要的良好品行，才能無懼生活的風(fēng)吹雨打，正確面對各種成敗得失。“金秋助學(xué)”以愛的名義，在風(fēng)雨中為學(xué)子播灑希望的陽光，讓他們飛翔的翅膀繼續(xù)飛翔，追夢的腳步繼續(xù)追夢，以潤物細無聲的深情，激勵這青年一代奮發(fā)有為，展現(xiàn)這新時代青年不懈追求的精神面貌。
“工會是職工之家，工會干部是職工群眾的娘家人，如果我們不為職工說話，不為職工辦事，就是不稱職?！惫靖笨偨?jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢多次對工會干部提出要求，要帶著深厚的感情把“金秋助學(xué)”做實做好。
2011年以來，公司每到新學(xué)年開學(xué)之際，都會發(fā)起“金秋助學(xué)”活動。8年來，籌集發(fā)放資金270余萬元，獎勵資助人數(shù)達千余人。(薛震)
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