刊登于2018年8月14日陜西工人報煤化二版
2018年是“基層黨建落實年”,黃陵礦業(yè)一號煤礦緊緊圍繞打造美麗和諧平安智慧新礦山目標,持續(xù)推行“黨建+3+X”工作模式,把黨的建設與中心工作同頻共振、同步發(fā)展,實現了黨建與安全、生產、經營等工作深度融合。
“黨員+黨員”創(chuàng)新實干促發(fā)展
一號煤礦勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室是黨員先鋒示范的“發(fā)揮器”,礦井發(fā)展的“加速器”,黨政保安全的“催化器”,該工作室有職工63人,其中黨員39人,90后年輕黨員15人。為了激發(fā)全員創(chuàng)新熱潮,該工作室提出老黨員和年輕黨員結對子,“抱團出?!被ハ鄮椭瑢崿F創(chuàng)新創(chuàng)效。
在中厚煤層智能化無人工作面安裝調試期間,先后出現了遙控器不能遠程控制、采煤機前后搖臂連接架銷軸故障無法拔出、泵站預警系統(tǒng)不報警等問題,該工作室集體攻關,對采煤機、液壓支架等問題由老黨員負責,對監(jiān)控中心、皮帶頭變頻器等問題由年輕黨員負責,把在工作中遇到的瓶頸問題都提出來,共同討論研究,共同攻關。通過黨員+黨員先后完成了“一鍵啟停隨動視頻安全確認”系統(tǒng)研究與應用、超前支架遠程控制系統(tǒng)研究與應用、采煤機搖臂連接架注油孔改進、液壓支架配液板改進等創(chuàng)新改造等35類故障難題處理,創(chuàng)出14項科技成果,提前19天完成中厚煤層智能化綜采工作面的安裝與調試。
“黨員+群眾”凝心聚力帶頭干
自五月以來,素有“鋼刀隊”的掘進五隊碰到了“硬釘子”。該隊負責施工的620回風順槽在掘進至1100米處進入了地質異常帶,底板巖石硬度大、頂板破碎、巷道內頂板和幫部甚至底板都出現滲水淋油,這是一號煤礦成立29年來從沒遇到過的考驗。
在這較真碰硬的緊要關頭,掘進五隊的黨員站排頭、沖前頭,用自己的黨性樹起了沖鋒的旗幟。10年黨齡的隊長閻鑫沖在最前對要害部位、關鍵環(huán)節(jié)進行重點排查,對巷道頂底板巖性和水壓分析,挖臨時水倉,集中排放,嚴格執(zhí)行敲幫問頂,加強超前探查,降低循環(huán)進尺,加大支護力度,全力確保安全生產。黨員生產副隊長崔登平全天候對特殊時段進行現場盯控,細查現場風險點。由于底板巖石為粉砂巖硬度極大,截割頭每天需更換40—60個截齒,為了降低截齒消耗成本,崔登平不顧腰肌勞損帶頭用風鎬處理巖石,石渣與煤渣齊飛,汗水、淋水、淋油共其一身,雙手發(fā)麻,渾身被煤泥包裹,但他不喊苦、不喊累,帶頭啃“硬骨頭”、拔“硬釘子”。在他的帶動下,職工們干勁十足,經過黨員和職工們23天的鏖戰(zhàn),終于平安突破長達230余米的地質異常帶。
“黨員+徒弟”傳承技術增效益
為了發(fā)揮黨員在創(chuàng)效中的“領頭雁”作用,帶動廣大職工踴躍加入創(chuàng)效活動中來,該礦積極推廣“黨員+徒弟”模式。在機修車間的檢修現場由黨性強、技術全面、經驗豐富的黨員帶頭,與區(qū)隊、車間里技術較差的職工結對子,通過“點對點”指導、“面對面”培訓、“手拉手”幫教,共同提升檢修水平。
在綜采一隊每月15日召開的“吐槽大會”上,黨員技術“大拿”現場給職工傳授最拿手的新技術、新經驗、新想法等;在選煤廠每周“一三五”學習時間,主管技術系統(tǒng)的黨員給職工普及專業(yè)技能技術知識,區(qū)隊的維修骨干、技術大拿在工作現場為職工認真講解操作中的實質要領;在運輸隊每天由黨員帶頭對車輛進行全面檢修,黨員定期講述狹窄路段會車、快速更換輪胎等絕技、絕活、絕招,使其技藝、技能得到共享,全面提升職工隊伍整體技能素質。績效是“輔導”出來的,今年上半年通過“黨員+徒弟”一線課堂培訓職工200余人次,黨員和徒弟聯手攻克技術難題100多個,舊品復用配件類項目391項,修舊利廢價值331萬。(倪小紅 倪軍)
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