陜西質(zhì)量獎(jiǎng)是陜西省質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，旨在引導(dǎo)企業(yè)追求卓越，提高全面質(zhì)量管理，推動(dòng)陜西品牌走向全國(guó)、走向世界。此獎(jiǎng)項(xiàng)也是全省數(shù)萬(wàn)家企業(yè)共同的追求。黃陵礦業(yè)公司作為一家能源企業(yè)在迎來(lái)8月9日現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審之前，已經(jīng)順利通過(guò)了兩輪初審和現(xiàn)場(chǎng)答辯，這無(wú)疑是對(duì)黃陵礦業(yè)質(zhì)量管理的莫大肯定。
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行全方位驗(yàn)證
9日上午，陜西省質(zhì)監(jiān)局副局級(jí)巡視員宋藝光帶隊(duì)組成9人評(píng)審小組對(duì)黃陵礦業(yè)公司展開(kāi)了為期兩天的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。黃陵礦業(yè)公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加此次評(píng)審。
“對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，是在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上，進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)踐進(jìn)行全方位評(píng)審驗(yàn)證?！痹诂F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審之初，作為此次評(píng)審組組長(zhǎng)的丁蕊英就強(qiáng)調(diào)了第八屆陜西質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審要求和評(píng)審計(jì)劃安排。
從企業(yè)介紹、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略到卓越績(jī)效，一萬(wàn)四千字的材料，歷時(shí)一個(gè)多小時(shí)的匯報(bào)，黃陵礦業(yè)質(zhì)量管理體系在評(píng)審組成員的腦海中呈現(xiàn)，而這僅僅是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)小小縮影。由陜西省內(nèi)曾獲得過(guò)陜西質(zhì)量獎(jiǎng)的優(yōu)秀單位挑選出的優(yōu)秀評(píng)審專(zhuān)家們?cè)诼?tīng)取匯報(bào)后，紛紛對(duì)黃陵礦業(yè)的質(zhì)量管理給予高度評(píng)價(jià)。
“冰凍三尺非一日之寒。”正如黃陵礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)雷貴生在致辭中說(shuō)的那樣：“黃陵礦業(yè)自2016年導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式以來(lái)，堅(jiān)持系統(tǒng)引進(jìn)，持續(xù)改進(jìn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，大幅提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和影響力，成為陜煤集團(tuán)一張靚麗的名片?！?/p>
“重質(zhì)量、講誠(chéng)信、樹(shù)品牌”這是黃陵礦業(yè)一直以來(lái)的不懈追求。近年來(lái)，黃陵礦業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略，明確了以打好轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)、改革創(chuàng)新主動(dòng)戰(zhàn)、提質(zhì)增效持久戰(zhàn)、安環(huán)穩(wěn)定保衛(wèi)戰(zhàn)“四大戰(zhàn)役”為重點(diǎn)的發(fā)展途徑和措施，深入推進(jìn)卓越績(jī)效管理，積極申報(bào)第八屆陜西質(zhì)量獎(jiǎng)，促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
文化為先 秉承卓越管理理念
在黃陵礦業(yè)公司文化中心和一號(hào)煤礦現(xiàn)場(chǎng)參觀過(guò)程中，濃厚的企業(yè)文化氛圍尤其是崗位價(jià)值精細(xì)化管理的展示更是吸引著大家不時(shí)駐足而立。
“這種管理體系日常如何運(yùn)行？”“職工的當(dāng)班工分如何換算？”“職工一個(gè)工分對(duì)應(yīng)多錢(qián)收入？”“每個(gè)工種如何進(jìn)行打分？”對(duì)于崗位價(jià)值精細(xì)化管理，評(píng)審組成員表現(xiàn)出了濃厚興趣。在一一得到答復(fù)后。宋藝光連連稱(chēng)贊，感慨地說(shuō)道：“我們?cè)谠u(píng)審、在制定標(biāo)準(zhǔn)去考核，但是在黃陵礦業(yè)，我們還是有很多東西需要去學(xué)習(xí)、去借鑒！”
黃陵礦業(yè)公司企業(yè)文化在29年的傳承創(chuàng)新中，歷經(jīng)啟蒙、形成、升華、超越四個(gè)階段，獨(dú)具特色的崗位價(jià)值精細(xì)化管理模式、“5+5”崗位文化管理品牌、“545”治虧創(chuàng)效管理模式、“四治理一優(yōu)化”安全管理模式、“五位一體”廉潔文化管理模式、“說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”的“實(shí)干”文化已成為黃陵礦業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化標(biāo)識(shí)。正是在這種文化熏陶下，黃陵礦業(yè)涌現(xiàn)出了全國(guó)勞模、全國(guó)道德模范、大國(guó)工匠等先進(jìn)典型。獲得了全國(guó)文明單位、中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等眾多國(guó)家級(jí)殊榮。
安全質(zhì)量 企業(yè)發(fā)展最大的質(zhì)量
當(dāng)天下午4:00，一場(chǎng)陣雨席卷了礦區(qū)，宋藝光一行卻堅(jiān)持深入一號(hào)煤礦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審考察。這也足以見(jiàn)得此次評(píng)審的客觀、公平、公正。
在地面調(diào)度指揮中心，評(píng)審組們仔細(xì)觀看了智能化采煤設(shè)備、一鍵啟動(dòng)、轉(zhuǎn)載機(jī)自移、液壓支架聯(lián)動(dòng)控制、斜切進(jìn)刀、連續(xù)推進(jìn)和采煤機(jī)自動(dòng)記憶截割等工藝流程，詢(xún)問(wèn)了操作流程和應(yīng)用效果。
宋藝光連連感嘆道：“智能化無(wú)人開(kāi)采技術(shù)，刷新了我們對(duì)煤礦企業(yè)安全發(fā)展的認(rèn)知！”
丁蕊英在調(diào)度指揮中心與井下跟班隊(duì)長(zhǎng)張志進(jìn)行了視頻通話，并一鍵啟動(dòng)采煤機(jī)，當(dāng)了一回地面采煤工，也親身體驗(yàn)了智能化開(kāi)采的安全和便利。
從實(shí)現(xiàn)礦井智能化無(wú)人開(kāi)采將職工從艱苦的環(huán)境中解放出來(lái)到強(qiáng)力推行“四治理一優(yōu)化”安全管理模式為職工最大程度創(chuàng)造安全條件。黃陵礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為：“安全質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展最大的質(zhì)量?！?/p>
在評(píng)審組一行參觀了一號(hào)煤礦職工創(chuàng)新成果、核算中心、礦井模擬演練室、調(diào)度指揮中心、綜采一隊(duì)學(xué)習(xí)室后，評(píng)審組成員紛紛表示：“今天真正體會(huì)到了現(xiàn)代化礦井的魅力。”
不懈堅(jiān)持 終有質(zhì)的變化
從2011年黃陵礦業(yè)榮獲陜西省質(zhì)量管理先進(jìn)單位到如今第八屆陜西質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，歷經(jīng)29年發(fā)展歷史的黃陵礦業(yè)一直在質(zhì)量管理中不懈地努力和堅(jiān)持。
宋藝光說(shuō)：“在黃陵礦業(yè)，能夠感受到在這里工作的職工滿滿的自豪感和幸福感，這也足以看出黃陵礦業(yè)在質(zhì)量管理上的不懈追求。”
審核資料、聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)中層座談、與一線職工交流、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看……
兩天緊張而有序的評(píng)審工作，專(zhuān)家組一行對(duì)黃陵礦業(yè)“以煤礦智能化開(kāi)采技術(shù)，引領(lǐng)安全高效、煤電聯(lián)產(chǎn)綠色發(fā)展的企業(yè)發(fā)展模式?！苯o予高度評(píng)價(jià)。并總結(jié)出了五大發(fā)展優(yōu)勢(shì)：一是黃陵礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，重視黃陵煤品牌推廣，過(guò)程中進(jìn)行管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，取得顯著成效；二是黃陵礦業(yè)將提升智能化技術(shù)水平作為強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式，在采掘技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新方不斷加強(qiáng)投入，不斷提高技術(shù)水平，促進(jìn)了煤炭綠色安全高效的產(chǎn)能提升；三是黃陵礦業(yè)將煤炭開(kāi)采過(guò)程識(shí)別為創(chuàng)造價(jià)值過(guò)程，并將其作為關(guān)鍵過(guò)程，在過(guò)程策劃設(shè)計(jì)中，將現(xiàn)代化先進(jìn)智能技術(shù)應(yīng)用到煤炭開(kāi)采設(shè)計(jì)中，實(shí)現(xiàn)了智能化無(wú)人開(kāi)采新境界；四是為做精做優(yōu)煤炭產(chǎn)業(yè)，黃陵礦業(yè)將資金供給、會(huì)計(jì)管理、成本管理、全面預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)精細(xì)化管理進(jìn)行融合，形成閉環(huán)“五化”管理體系，系統(tǒng)保障了集團(tuán)公司以及黃陵礦業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；五是黃陵礦業(yè)高度重視測(cè)量分析與改進(jìn)，構(gòu)建了科學(xué)的測(cè)量分析系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)的績(jī)效測(cè)量分析和改進(jìn)，促進(jìn)了公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
“對(duì)標(biāo)管理還需細(xì)化、相關(guān)方關(guān)系方面還需改進(jìn)、質(zhì)量管理總結(jié)不夠、宣傳不夠?！痹u(píng)審專(zhuān)家組在總結(jié)提煉亮點(diǎn)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理存在問(wèn)題同樣做了明確要求。
“短短兩天時(shí)間，評(píng)審組專(zhuān)家們就提煉出了黃陵礦業(yè)質(zhì)量管理的亮點(diǎn)，提出了整改要求，這種嚴(yán)格務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度就是我們黃陵礦業(yè)最好的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)對(duì)象?！崩踪F生在感嘆的同時(shí)對(duì)黃陵礦業(yè)下一步工作提出了要求。他表示：“黃陵礦業(yè)公司將以此評(píng)審為契機(jī)，百尺竿頭、更進(jìn)一步，將我們的亮點(diǎn)保持好，把我們的問(wèn)題整改好，讓卓越績(jī)效管理更大程度上服務(wù)到我們企業(yè)今后的發(fā)展中去?！保ü鼙?/p>
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