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刊登于2018年7月20日延安日?qǐng)?bào)6版

 

本報(bào)訊（通訊員 李金玲）在煤礦企業(yè)，“三違”是個(gè)格外響亮但卻極不受人待見(jiàn)的簡(jiǎn)稱，是指領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，工人違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它被列為威脅煤礦安全生產(chǎn)的重大因素之一，歷來(lái)是礦井安全管理的重中之重。
       嘿，“三違”，你給我站??！在這個(gè)激情如火的六月，黃陵礦業(yè)人向不安全行為宣戰(zhàn)，一場(chǎng)高調(diào)反“三違”的攻堅(jiān)行動(dòng)正在黃陵礦業(yè)公司打響，決心之強(qiáng)、力度之大、范圍之廣前所未有。全面治理，一觸即發(fā)。
       怎樣讓這些壞行為回歸“姓安”？這可是要下一番功夫！黃陵礦業(yè)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把工作做在前面，梳理了重點(diǎn)、明確了標(biāo)準(zhǔn)、劃清了界限，列出了“三違”行為辨識(shí)和處罰標(biāo)準(zhǔn)清單，“什么該做、什么能做”一目了然。案例分析、警示教育、領(lǐng)讀輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論、月末考核……學(xué)思踐行之中，形成了人人知“三違”、全員反“三違”的良好氛圍。杜絕“三違”承諾書(shū)的簽訂更像是一本結(jié)業(yè)證書(shū)，讓反“三違”的決心有了儀式感！
       怎么管好這些出現(xiàn)“三違”行為的“熊孩子”？黃陵礦業(yè)公司可以說(shuō)是苦口婆心、軟硬兼施、鼓勵(lì)激勵(lì)、獎(jiǎng)懲結(jié)合。“紅紅臉、出出汗、治治病”的曝光臺(tái)是必不可少的一項(xiàng)有效措施。礦區(qū)廣播里的“聽(tīng)”，井口信息欄的“看”，安全教育會(huì)上的“說(shuō)”，“三違幫”教室里的“學(xué)”，正視困難、直面問(wèn)題、心懷敬畏；觸及薪酬、觸及思想、觸及靈魂，總有一種方式管住管好這些“熊孩子”！
       管理寬松軟，落實(shí)不到位，如何做到讓監(jiān)管不留空白？嚴(yán)是愛(ài)、松是害，嚴(yán)管才是厚愛(ài)，黃陵礦業(yè)公司把治理監(jiān)管作為安全管理的著力點(diǎn)。帶著問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題開(kāi)展干部走動(dòng)式管理，不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)、深夜突擊堅(jiān)持“零點(diǎn)行動(dòng)”，反“三違”、查隱患、防事故、保安全實(shí)施專項(xiàng)整治……這套組合拳打出了實(shí)際效果，也打出了黃陵礦業(yè)人保證安全的信心。
       安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，90%是由于違章操作等“三違”行為造成的?！拔乙踩?、我懂安全、我能安全”，不能只是簡(jiǎn)單地成為“左耳進(jìn)右耳出”的口頭禪。警鐘長(zhǎng)鳴，作為煤礦人，我們都要勇敢地對(duì)“三違”行為說(shuō)不！

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