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為了進一步樹立干部職工“工匠精神”，切實提高員工學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，加快員工隊伍的知識化、業(yè)務化、技能化進程，近日，建安公司開展“弘揚工匠文化、打造工匠品質”主題實踐活動。

營造濃厚的活動氛圍。組織職工觀看《大國工匠》節(jié)目、全員開展一次工匠文化培訓、利用宣傳欄、LED大屏等多種形式，宣傳“工匠文化”提出的背景及內(nèi)涵，激發(fā)職工的工匠熱情，營造濃厚的活動氛圍。

崗位描述全員覆蓋。開展崗位描述競賽活動，考核小組詳細抽查了每個人的崗位描述情況，并對每個崗位分別提出了具體要求。以崗位描述人人過關、人人優(yōu)秀為基礎，用典型引領的方式方法，抓好干部職工業(yè)務素質提升，進而促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理水平上臺階。

開展各工種作業(yè)系列演練活動。開展以“練絕技、練絕活、練絕招”為內(nèi)開展系列演練活動，活動分為理論和實操兩部分。所涉及問題均是日常工作中常見問題，從機修班的鋼板的立焊對接到計劃科的鋼筋每延米理論重量、機械隊的倒兩庫移兩庫。選手們沉著應戰(zhàn)、動作嫻熟、操作規(guī)范、禮貌有加，受到評委的好評和贊許，取得了較好成績。最終有12名同志成為各崗位、工種的工匠形象代言人。

此次活動選拔出了各崗位的“三絕”職工，激發(fā)廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)和向榜樣看齊的學習積極性，進而培育出更多的技能人才，為公司發(fā)展提供強大的人才智力支撐。（程茹 姜娟）