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雙龍煤業(yè)：“眾籌”創(chuàng)建職工培訓新模式

發(fā)布時間：2018-04-17 15:49:20 作者：李勁鲌

上周四，雙龍煤業(yè)職工趙興國吃過晚飯，早早的來到該礦職工培訓中心，他的同學年齡不一，但都是該礦各個工種上的職工，他們是來參加該礦第六期“眾籌”的技能培訓。

傳統(tǒng)的職工培訓，是領(lǐng)導干部或技術(shù)人員臺上講，職工臺下聽的固定模式，往往是老師請了，課也上了，但因職工需求個性化，導致學習積極性差、培訓效果不明顯。

為使培訓更貼近職工，該礦創(chuàng)新推出了“眾籌式”職工培訓，通過QQ群、微信朋友圈，把職工中有共同需求的聚集起來，同時，面向全礦“眾籌”培訓講師，一批“技能大師”毛遂自薦為職工提供專業(yè)培訓服務(wù)。

最初，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺組織的第一期職工專業(yè)技能培訓，到底能有多少人參加，讓負責該項工作的工作人員有些拿不準。出乎意料的是，培訓通知發(fā)出的當天，報名數(shù)就遠超計劃數(shù)。

該礦相關(guān)負責人坦言，“眾籌”既為礦上省了力，又為職工培訓增了力，這種的職工培訓新模式，達到了多方共贏的效果。（李勁鲌）