“安全就是一種意識,一種作為,如果重視它了,它將會遠離你的身體,保護你的生命安全”。在即將結束的安全教育培訓中,鐵運公司新工周棟棵對這段時間的安全培訓總結道。
近日,為了幫助新招30余名新招勞務派遣工快速融入企業(yè)發(fā)展,樹立正確的思想觀念、練就過硬的業(yè)務素質。鐵運公司堅持從新工崗前理論學習、安全規(guī)章、軍事訓練、勞動紀律等方面進行為期二十天的安全培訓抓起,確保每一名新工都能以過硬的綜合素養(yǎng)順利通過崗前安全培訓關。
樹立公司價值觀,增強新工認同感。為使新工快速轉換角色,該公司提前調(diào)整公寓,做好住宿安排,提前辦理一卡通解決吃飯問題,建立交流微信群及時了解他們的思想動態(tài),同時開放圖書館、職工健身房、職工俱樂部等豐富課外活動。在認同感方面以鐵運公司“功勛號”為起點,講述了公司的發(fā)展歷史、未來走向以及先進人物事跡等,與他們邊講邊議、穿插問答、交流心得,使新工對公司各個方面都有一個比較全面的了解,讓新工感受到濃濃的企業(yè)文化魅力和人文關懷。
激發(fā)新工學習熱情,為成長成才鋪就快車道。為了確保新工快速的投入到工作中,該公司充分掌握新工所學專業(yè)、個人興趣愛好等情況,總結以往培訓經(jīng)驗,認真研究制訂入職培訓方案,培訓內(nèi)容共計160課時。由安監(jiān)部、運輸部、公安科、人力資源部、車務段、工務段等相關單位專業(yè)技術人員組成培訓授課小組,按照培訓計劃進行備課,制作PPT課件,以圖文并茂的形式為新工上課,并針對培訓內(nèi)容進行崗前安全培訓考試,切實落實好先培訓后上崗制度。
據(jù)悉新工入職安全培訓結束分配各段站后,要針對生產(chǎn)任務和作業(yè)環(huán)境開展段、班組級安全教育工作,同時確定“一對一”的“師帶徒”傳幫帶工作,進一步對崗位作業(yè)標準、崗位安全風險預知預想、典型事故案例、實際操作等進行重點學習,為6個月后的定職上崗打好基礎工作。(李博)

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