刊登于2018年4月3日陜西工人報煤化二版
“昨天去申請的職工喪葬補助,手續(xù)按照程序很快就辦完了,今天我就拿到錢了,現(xiàn)在機關(guān)辦事效率太高了?!痹谡劶敖荒陙睃S陵礦業(yè)公司干部職工的工作作風有何變化時,該公司的職工不禁豎起了大拇指,滿懷感恩地說起了前兩天自己親身經(jīng)歷的事。
“轉(zhuǎn)作風、抓落實”是適應(yīng)新時代發(fā)展的需要,更是企業(yè)走向成功的基本保障,也是黃陵礦業(yè)公司在2018年,這個“十三五”發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵一年提出的最響亮的口號。
深入作業(yè)現(xiàn)場與一線職工談生產(chǎn)話安全,走基層轉(zhuǎn)作風避開預(yù)約路線突擊調(diào)研,下廠礦進車間解決實際問題,走入困難職工家中破解民生難題……據(jù)統(tǒng)計,僅2018年春節(jié)收假以來,黃陵礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線聆聽職工心聲、解決生產(chǎn)難題就多達20余次。而該公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部也都沒能“閑著”,成了區(qū)隊車間、井下一線的“??汀?,利用班前會時間到區(qū)隊學習室,跟班帶班到工作面現(xiàn)場,為職工宣講集團和公司當前面臨的新形勢,并與職工現(xiàn)場交流?!稗D(zhuǎn)作風、抓落實”不僅掛在口頭上,更多的也體現(xiàn)在行動上。
重新開展定編定員、推進機關(guān)大部制改革、實施簡政放權(quán)、制定“三項”機制……在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,黃陵礦業(yè)公各項改革制度一一落地,全面深化改革也在有序推進,企業(yè)煥發(fā)出了新的活力?!皡R報工作簡潔明了,繁文縟節(jié)、官話套話少了?!薄皩ζ髽I(yè)有利、讓職工得實惠的事多了,形式主義少了。”“改革創(chuàng)新務(wù)求實效的事多了,急功近利的事少了?!薄奥穆毐M責、敢于擔當、主動作為的事多了,敷衍塞責、推諉扯皮的現(xiàn)象少了?!薄瓕τ谄髽I(yè)管理中的這些新變化,礦區(qū)職工們不禁紛紛點贊。
隨著“講實話、辦實事、出實招、求實效”的務(wù)實之風在礦區(qū)興起,黃陵礦業(yè)全體干部職工也在努力以優(yōu)良的工作作風,打響企業(yè)二次騰飛的攻堅戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計,截至目前公司營業(yè)收入和利潤都同比增加20%以上,各項經(jīng)濟指標也在不斷攀升。(管兵 蘇雨)

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