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雙龍煤業(yè)：創(chuàng)新培訓方式職工有話說

發(fā)布時間：2018-03-06 08:00:10 作者：閔鵬

“現(xiàn)在煤礦機械化程度越來越高了，新設備的投入也較之前有了明顯增多，但是檢修技術和操作水平一直跟不上設備更新?lián)Q代的速度，這樣對設備的使用壽命大打折扣”蘇立冬對新設備的使用滿是擔心。

蘇立冬是雙龍煤業(yè)采掘隊的一名班長，作為“兵頭將尾”，也是班組現(xiàn)場安全生產的第一責任人，蘇師傅倍感壓力，他的班組總有那么幾個人專業(yè)技能差強人意，井下的設備小毛病還能解決，但一旦出現(xiàn)問題總是很難獨當一面。如何讓職工素質不斷提升，成了他的一塊心病。

2月27日，在雙龍煤業(yè)采掘隊會議室，針對新設備的使用和職工培訓大家共聚一堂你一言我一句的發(fā)表自己的看法和見解。

“我認為培訓方式可以改變一下，首先將集中式學習為“碎片式學”，咱們現(xiàn)在都是每周五進行集中學習，每次學習內容多且雜，職工難消化難理解，造成學習低下”該隊職工高紅旗闡述自己的觀點，“咱們應該利用班前會，讓技術員對培訓內容進行分解，每天學習一個問題或者一個知識點，通過化整為零，促進掌握和吸收?！?/p>

今年以來，雙龍煤業(yè)采掘隊為進一步提高職工培訓效果，提高職工安全意識，提升操作水平，該隊積極組織職工共同討論，廣泛聽取職工意見和想法，積極創(chuàng)新培訓方式，打破傳統(tǒng)培訓束縛，解決職工學習熱情不高，效率低下等問題，

“咱們可以創(chuàng)新培訓變“燴菜式”培訓為“點餐式”教育，通過發(fā)現(xiàn)職工在生產過程中存在的問題或者遇到的難題，有目的的進行培訓，直擊要害，這樣大家既能快速填補技術漏洞還能解決理論知識欠缺，促進安全生產”該隊膠帶機司機王文龍對培訓內容說明自己的見解。

你方唱罷我登臺，各抒己見。通過職工討論，增加了職工主動學習的積極性，筑牢了安全防線。（閔鵬）