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一月份以來，鐵運(yùn)公司電務(wù)段黨支部通過明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、規(guī)范學(xué)習(xí)形式、嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律和突出學(xué)習(xí)實(shí)效等方式，從嚴(yán)從細(xì)規(guī)范職工政治學(xué)習(xí)管理，切實(shí)筑牢職工思想道德防線。

明確重點(diǎn)提高針對性。該段將“十九大”會議精神、行業(yè)發(fā)展方向、公司“十三五”規(guī)劃、電務(wù)崗位規(guī)范和職業(yè)道德教育等作為政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)，采取“線上+線下”、“請進(jìn)來+走出去”方式，對全體職工進(jìn)行全方位、立體式教育培訓(xùn)，全面提升職工的政治站位及理論素養(yǎng)。按照礦業(yè)公司、鐵運(yùn)公司2018年工作部署要求，結(jié)合當(dāng)前安全形勢、經(jīng)營改革，制定下發(fā)月度政治學(xué)習(xí)計劃，安全目標(biāo)、安全形勢、安全事故案例、崗位履職必備等內(nèi)容的宣教灌輸，確保學(xué)習(xí)重點(diǎn)明確、針對性強(qiáng)。

規(guī)范形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。該段堅(jiān)持“集中化、碎片化、信息化”教育工作思路，依托網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)、考勤機(jī)平臺和手機(jī)移動終端等矩陣，緊盯職工集中學(xué)習(xí)出勤率不少于90%、每月政治學(xué)習(xí)不少于4小時的量化指標(biāo)完成，確保職工政治學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)。該段以統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容、規(guī)范學(xué)習(xí)記錄、明確學(xué)習(xí)形式等為管理重點(diǎn)，結(jié)合段階段安全生產(chǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌運(yùn)用“三會一課”、主題網(wǎng)頁、手機(jī)APP等媒介手段，強(qiáng)化職工政治學(xué)習(xí)“教、培、管”，以靈活管理方式助推政治學(xué)習(xí)工作落實(shí)。

嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律重落實(shí)。該段將嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律作為確保職工學(xué)習(xí)效果的首要任務(wù)來抓，黨支部每月對職工政治學(xué)習(xí)進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收和考評的基礎(chǔ)上，利用日常干部走動、專項(xiàng)檢查、督導(dǎo)巡查等形式，加大對職工政治學(xué)習(xí)管理的督辦及考核，用嚴(yán)抓紀(jì)律促進(jìn)工作快速推進(jìn)。該段堅(jiān)持全面從嚴(yán)管理工作思路，重點(diǎn)對組織管理不力的班組、敷衍應(yīng)付的個人納入黨支部月度工作檢查考核項(xiàng)目，并進(jìn)行專題通報、追責(zé)問責(zé)，有效確保職工政治學(xué)習(xí)工作的高效落實(shí)。

創(chuàng)新方式重實(shí)效。該段緊密圍繞安全中心工作主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”和礦業(yè)公司“十三五”規(guī)劃，把公司改革發(fā)展、安全管理思路、職工應(yīng)知必會等內(nèi)容加入職工政治學(xué)習(xí)范疇，用安全管理成效來驗(yàn)證職工政治學(xué)習(xí)成績，實(shí)現(xiàn)思想政治和安全管理有機(jī)聯(lián)動、相互促進(jìn)。該段將創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法、發(fā)揮綜合培訓(xùn)成效為著力點(diǎn)，搭建“微課堂”、“微論壇”等互動式平臺，試行“紅包答題”及“積分有獎”等激勵模式，全面提升全員學(xué)習(xí)的積極性、主動性，為完成2018年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。（徐小叢）