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近期，雙龍煤業(yè)團委進一步加強共青團組織作風建設(shè)，提升團組織服務(wù)青年能力，不斷摸索、創(chuàng)新團工作方法，推出了“團員+”的工作模式，充分發(fā)揮礦區(qū)團組織的向心力、凝聚力，助力廣大團員青年成長成才，將“一學一做”工作推向新高度。

“團員＋學習”。為了更好的適應(yīng)煤礦工作“三班倒”的特殊屬性，該礦團委增設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)+微團課”與“井下團課”雙平臺。“互聯(lián)網(wǎng)+微團課”就是利用微信、QQ群等平臺，轉(zhuǎn)發(fā)“十九大”的精神要領(lǐng)與“一學一做”的重要內(nèi)容，通過該平臺團員青年們相互交流學習心得感受，暢所欲言的談理想、談未來，增加團員青年的凝聚力；“井下團課”就是指團員青年在井下作業(yè)的間隙，由班組長帶領(lǐng)班組青年人員學習團課或者交流工作經(jīng)驗，所有人員“在學中干、在干中學”，既讓原本枯燥的井下工作豐富起來，又讓團員青年學到更多知識。

“團員+責任區(qū)”。該礦團委按照區(qū)域的不同設(shè)立了團員先鋒示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年文明號等，將團委工作細化分解，與具體的崗位工作相結(jié)合，更具有操作性和針對性，在一定的區(qū)域內(nèi)，團員青年要根據(jù)團員先鋒示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年文明號的職責要求去工作或者是組織活動，比如開展團員亮身份、亮承諾、亮形象“三亮”以及志愿者活動等，發(fā)揮團員先鋒模范的作用，同時礦團委根據(jù)具體工作的不同制定了量化考核辦法，明確了各自的責任。

“團員+幫扶”。該礦團委建立了團員青年困難職工動態(tài)幫扶機制，并協(xié)同黨委、工會一起在困難職工中開展了“心連心、手拉手、一起走”主題幫扶活動，要求每名團員分別固定聯(lián)系多名職工，平時多注意聯(lián)系對象的情況，定期與自己聯(lián)系的對象進行見面交談，及時了解他們的需求，發(fā)現(xiàn)他們在家庭生活或者工作中的困難問題，然后上報礦團委，由礦團委出面定期到困難職工家中進行慰問，緩解他們的生活、工作壓力，將企業(yè)的溫暖和關(guān)懷帶給他們，同時組織志愿者活動，為困難職工做一些力所能及的事情，最大限度的幫組他們。（劉美迎）