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唐恩賢參加發(fā)電公司第五屆人才科技大會

發(fā)布時間：2017-12-12 14:36:17 作者：高怡劉彥軍

科技領(lǐng)軍，人才創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的核心力量，也是助力企業(yè)騰飛的“隱形雙翼”，為不斷提升企業(yè)科技工作水平，推進科技人才隊伍建設(shè)，12月11日，煤矸石發(fā)電公司第五屆人才科技大會成功召開，礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢，技術(shù)中心相關(guān)負責人，發(fā)電公司領(lǐng)導班子、各車間、部室干部職工共120余人參加了會議，會議由該公司黨委書記高俊平主持。

會上，該公司副經(jīng)理贠小龍對近兩年來在人才科技工作方面取得的成績進行了回顧和總結(jié)，并對今后兩年的科技工作進行了安排和部署。會議對該公司近兩年來取得的優(yōu)秀科技成果、優(yōu)秀五小成果、優(yōu)秀專利、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀合理化建議，及涌現(xiàn)出的科技工作先進集體和個人進行了表彰和獎勵。該公司經(jīng)理雷宏彬就下一步科技工作重點提出了兩點意見：一是認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，增強對科技工作重要性的認識；二是明確目標，狠抓關(guān)鍵，切實把科技工作落到實處，并對技術(shù)創(chuàng)新體系、人才隊伍建設(shè)、科技工作機制、科技項目攻關(guān)等工作做出了具體的安排。

針對發(fā)電公司下一步科技人才工作，唐恩賢提出了三點要求：一是圍繞“做大做強電力產(chǎn)業(yè)”，發(fā)電公司要積極搭建人才培養(yǎng)平臺，不斷注入科技創(chuàng)新活力；二是結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢和電力行業(yè)運行方面所面臨的困難，發(fā)電公司要不斷提升科技創(chuàng)新能力，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好的科研環(huán)境；三是要從節(jié)能降耗、運行指標等方面，與先進電力企業(yè)積極對標，在科技工作上抓住關(guān)鍵、注重實效、突出重點，帶領(lǐng)全體干部職工凝心聚力，攻堅克難，為礦業(yè)公司永續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

近年來，該公司堅持“科技興企，人才強企”戰(zhàn)略，圍繞“創(chuàng)”字下功夫，“新”字做文章，不斷完善自主創(chuàng)新體系建設(shè)，積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料，對現(xiàn)有設(shè)施、工藝系統(tǒng)進行改造提升，從加大資源綜合利用、保障安全生產(chǎn)、提升環(huán)保工藝等方面入手共實施科技項目11項，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行起到了重要作用。同時，該公司大力倡導群眾性技術(shù)革新，近年來共收集“五小”創(chuàng)新成果404項，專利局授權(quán)發(fā)明專利4項，實用新型專利57項，征集論文290篇，相關(guān)專業(yè)刊物發(fā)表論文88篇。（高怡劉彥軍）