刊登于2017年11月5日三秦都市報(bào)A12版
陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)蒼村社區(qū)成立于2003年，是一典型的企業(yè)社區(qū)，主要承擔(dān)的是破產(chǎn)礦井離退休、工傷職業(yè)病、工病亡遺屬等人員管理。
不少職工群眾由于文化程度和專業(yè)技能較低、身體健康狀況差等原因，長(zhǎng)期依賴城市低保和社區(qū)困難救助，若遇到家庭成員大病、子女上學(xué)、就業(yè)等特殊情況，就會(huì)寄希望于社區(qū)來解決難題。
如何破解打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”？陜煤集團(tuán)黃陵礦業(yè)蒼村社區(qū)管理中心堅(jiān)持“服務(wù)在心，造福于民”，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)對(duì)子”和扶貧送溫暖活動(dòng)，拉近了社區(qū)與弱勢(shì)群體之間的距離。
五年來，先后對(duì)轄區(qū)困難職工群眾進(jìn)行了2037人次的幫扶救助，發(fā)放救濟(jì)金56.05萬元；為23戶困難家庭升入大中專院校的學(xué)子給予助學(xué)幫扶，發(fā)放救濟(jì)金4.33萬元；為232戶困難家庭辦理享受到了城市低保待遇，發(fā)放低保金24.32萬元。
生活基礎(chǔ)設(shè)施薄弱是很多企業(yè)社區(qū)面臨的共性問題。以蒼村小區(qū)為例，仍有部分職工家屬住在上世紀(jì)七八十年代建設(shè)的老窯樓和自建房，還有部分外來人口在轄區(qū)居住。
“以人為本解民憂?！鄙鐓^(qū)主任蘇文成說。近年來，社區(qū)多方籌集資金，對(duì)小區(qū)供水、供電、供暖和道路進(jìn)行了維修改造，為小區(qū)加裝治安監(jiān)控，增設(shè)停車位和健身器材，單元樓實(shí)現(xiàn)了集中供暖，“一系列的民生工程，提高了職工群眾的幸福指數(shù)?！碧K文成說，下一步將重點(diǎn)抓住這次分離移交的大好機(jī)遇，用足用活國(guó)家政策，完善生活基礎(chǔ)設(shè)施。（王保林）
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