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鐵運(yùn)公司：打造職工培訓(xùn)新通道

發(fā)布時(shí)間：2017-09-28 20:40:01 作者：李博陳衡

近日，西安鐵路局寶雞職工培訓(xùn)基地龐利君副校長(zhǎng)一行6人，到鐵路公司就職工培訓(xùn)教育工作進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo)。

座談會(huì)上，龐利君副校長(zhǎng)對(duì)寶雞職工培訓(xùn)基地進(jìn)行介紹，他指出，職工教育培訓(xùn)對(duì)提升職工的綜合素質(zhì)有著重要意義，為企業(yè)日后發(fā)展和改革提供人才保證，因此新時(shí)期下，煤炭企業(yè)的鐵路職工培訓(xùn)教育工作應(yīng)該跟上步伐，基地將繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模、改進(jìn)方法、提高質(zhì)量，積極吸納專用線鐵路職工接受正規(guī)、專業(yè)、系統(tǒng)性的教育，使鐵路從業(yè)者中技術(shù)人才能夠得到合理應(yīng)用。

該公司經(jīng)理王金星介紹了公司的生產(chǎn)運(yùn)輸組織、設(shè)備現(xiàn)狀、組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)，以及在今后職工培訓(xùn)合作中的重點(diǎn)和期望。并對(duì)鐵運(yùn)公司專用線職工的培訓(xùn)教育工作能夠得到國(guó)鐵的支持表示感謝。王金星指出，過(guò)去受國(guó)鐵壟斷性的影響，專用線鐵路職工培訓(xùn)教育工作還是“閉門造車”，把職工送出去，也只是單一的接受專業(yè)技能和知識(shí)方面的教育，很難達(dá)到理想的效果。希望在今后的培訓(xùn)中繼續(xù)擴(kuò)大合作規(guī)模，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)“舉辦培訓(xùn)班”，送出去“插班學(xué)習(xí)”的方式，接受系統(tǒng)性的再教育，進(jìn)一步推動(dòng)職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)的提高。

礦業(yè)公司職教中心主任賈忠海對(duì)培訓(xùn)工作提出新要求并希望職工培訓(xùn)能夠得到鐵路行業(yè)認(rèn)可，在培訓(xùn)質(zhì)量方面要從理論、實(shí)作、素質(zhì)提升著手，重點(diǎn)結(jié)合鐵運(yùn)公司設(shè)備現(xiàn)狀、線路等級(jí)、職工素質(zhì)、職業(yè)資格、技術(shù)干部、鐵路主題、繼續(xù)教育等方面加強(qiáng)合作。同時(shí)在培訓(xùn)中受到國(guó)鐵的支持，希望能夠根據(jù)實(shí)際通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)促進(jìn)專用線職工操作技能，不再只為證件而培訓(xùn)。

會(huì)上，雙方達(dá)成一致，將繼續(xù)在職工的培訓(xùn)教育工作方面加大合作力度，積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教育資源共享的長(zhǎng)效合作機(jī)制，借助國(guó)鐵先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和科技的資源，帶動(dòng)煤企專用線職工培訓(xùn)教育水平，提升職工整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。（李博陳衡）