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本報訊 黃陵礦業(yè)生活服務分公司扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，以學促做，學做結(jié)合，知行合一，堅持“融入中心，嵌入管理，發(fā)揮作用”的黨建工作理念，推行黃陵礦業(yè)“黨建+3+X”工作新模式，千方百計推動黨建與中心工作相融互動，促進公司各項工作不斷向前邁進。
       在“兩學一做”學習教育中，生活服務分公司黨委充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過制定《黨員行為規(guī)范》，開展黨員身邊無“三違”、黨員亮身份、黨員先鋒崗、黨員履職踐諾、黨員聯(lián)系崗等活動,引導黨員佩戴黨徽、亮明身份，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真落實“六心工作法”、“六多六少工作法”，著力激發(fā)黨員立足崗位做貢獻的積極性。該公司公寓管理中心黨支部秉承“精細管理、貼心服務”的理念，打造一樓一特色的住宿文化，探索出了10化管理法和333崗位工作管理法，創(chuàng)新性設立了黨員責任區(qū)14處，黨員示范崗3個以及4個黨員五精示范現(xiàn)場和1個廉潔文化宣傳長廊。
       該公司黨委通過制定不同層面的工作標準，提升黨員干部執(zhí)行力，按照黨員“五帶頭”標準、黨支部“五個好”、機關“四型”標準、黨委“六條”標準的要求，即，黨員“五帶頭”標準，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；黨支部“五個好”，即，支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；機關“四型”，即，建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型機關；黨委“六條”標準，即，黨員信賴、群眾擁護、業(yè)績突出、求真務實、團結(jié)和諧、廉潔勤政。以創(chuàng)新黨建工作新方式為契機，落實獨具后勤特色的“和美”品牌文化，讓科學干事、和諧干事、廉潔干事成為廣大黨員干部職工的自覺行為，成為引領公司發(fā)展的新動能。
       該公司黨委還積極開展“一個支部，一個特色”的創(chuàng)建活動，把“班子建設好、黨建工作好、活動開展好、陣地建設好、作用發(fā)揮好”的創(chuàng)建標準落實到各項工作中，采取季度黨建工作互查互促的方法，進行季度黨建工作綜合考核，評選出季度“紅旗黨支部”。以此促使各基層黨支部學先進、找差距、樹品牌、促提升；通過交流先進經(jīng)驗、觀摩參觀等形式，著力破解制約黨支部建設的各類突出問題，增強各黨支部之間競相“創(chuàng)先”，互比“爭優(yōu)”的意識，為各黨支部搭建“比學趕幫超”學習競爭機會，推動黨建與后勤服務中心工作的相融互動，有效促進各項工作健康有序發(fā)展。
       為了激發(fā)黨員干部在轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的積極性，發(fā)揮其先進性，該公司黨委行政部門開展了“六比六看”，即“比精神風貌看儀容儀表、比工作態(tài)度看微笑服務、比工作效能看服務實效、比團結(jié)友愛看互助協(xié)作、比文明誠信看廉潔自律、比學習創(chuàng)新看業(yè)務本領”活動，統(tǒng)一制作“黨員示范崗標牌”發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，以勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、安全環(huán)保、服務質(zhì)量等4個方面的創(chuàng)建標準，使服務工作更加科學化、規(guī)范化。同時，該公司還關心年輕的黨員職工的健康成長，精心設置了單身職工“書吧”“貼心服務臺”和礦區(qū)職工“書香驛站”等休閑場所，盡可能讓職工在工作之余，享受到礦區(qū)文化“大餐”，為公司追趕超越打下堅實的人才基礎。（張和平）

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