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“真的謝謝幫助我的人，在我最需要幫助的時候伸出援手，我的求學路上始終有‘溫暖’陪伴……”9月17日，學生焦雨欣給鐵運公司工會發(fā)來了一條感謝信，字里行間都是感激之情。焦雨欣是鐵運公司車輛段困難職工焦向輝的女兒。焦向輝做過左膝囊腫術(shù)，妻子沒有工作，母親身體不好，一家4口的生活僅靠焦向輝的工資維持。像焦雨欣這樣受資助的例子在該公司還有很多。

多年來，該公司高度重視幫扶救助和“金秋助學”工作，每年初，各站段工會組織認真落實相關(guān)措施，千方百計解決困難職工子女上學難、職工家庭生活難等問題。與此同時，該公司工會對困難職工子女的上學情況進行走訪摸排，詳細、全面了解職工的家庭狀況和實際困難。在不斷的一線數(shù)據(jù)采集和資料分析中，進一步完善細化受幫扶家庭學子“一對一”計劃。一份份困難職工檔案的建立、一部部困難職工子女助學需求臺賬的完善，都為有針對性幫扶、實效性救助提供了重要的數(shù)據(jù)保障，確保將組織的溫暖送到職工的心坎兒上。在做好“金秋助學”的同時，該公司工會還開展形式多樣的談心、走訪、慰問活動，積極破解重困職工生活難題，幫助他們重拾信心。各項活動的開展，扎實有效地做好了幫扶救助工作，及時解除困難職工的后顧之憂，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

該公司采取以經(jīng)濟幫助為基礎(chǔ)，心理疏導、榜樣引領(lǐng)于一體的多元化幫扶模式，有組織、有計劃、有重點地推進實施，做到精準幫扶，讓困難職工子女“圓夢”，讓困難職工家庭“用知識脫貧”。據(jù)了解，今年開展的“金秋助學”活動，該公司已幫扶困難職工子女19名，發(fā)放助學金49000千元。（趙淑仙 楊超）