成人黄色电影在线_国产亚洲精品bt天堂精选_在线观看三级进出浪潮_5d肉蒲团之性战奶水免费_91xfzy玖玖资源站_苹果浴室范冰冰9分57秒_老汉强开小嫩苞又嫩又紧_粗大挺进尤物警花1_一区二区三区国产在线观看_好疼好紧好湿免费观看视频

信訪維穩(wěn)工作一頭連著企業(yè)，一頭連著職工，是社情民意的“晴雨表”、干部作風的“試金石”。今年以來，二號煤礦積極規(guī)范信訪程序、編織工作網(wǎng)絡、化解問題矛盾、創(chuàng)新思路方法，踐行“一切為了職工”的發(fā)展思想，以誠待人、以情感人、以理服人，不斷推進信訪工作深入開展。

“用心”解難題、化矛盾。在排查上用心，堅持問題導向開展信訪工作。進行“全員家訪”，黨支部書記帶領家屬協(xié)管員定期到職工家中家訪，變被動為主動，對信訪苗頭就地化解。在接訪上用心，建立“領導接待日”制度，每月第二周周三為總經(jīng)理接待日，每月第三周周三為黨委書記接待日，強化黨政主要領導負總責、分管領導具體抓的信訪工作責任制，增強與廣大干部職工的聯(lián)系，用心聽取信訪訴求，強化責任、狠抓落實。辦理上用心，對群眾來信來電來訪信訪案件的處理，及時從政策和源頭上給予解答。

“用情”接地氣、聽民意。有感情才能有動力，有責任才能求實效。在信訪工作中，二號煤礦要求各級領導干部牢固樹立群眾觀念，對職工的訴求要設身處地、換位思考去分析，分析造成信訪的原因、癥結和根源，對合理訴求要用情去解決。實施“分管領導包隊”制度，班子成員定期到包保區(qū)隊走訪調(diào)研，深入一線，聽取職工意見，解決職工訴求。該礦每年就職工關心的子女入學問題進行集中處理。開通信訪短信平臺，傾聽職工群眾的聲音，暢通訴求反映渠道。堅持重心下沉、關口前移，夯實基層基礎，努力把矛盾糾紛消除在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

“用智”走新路、把好關。面對新形勢、新任務、新要求，信訪工作必須跳出老套路、打破舊框框，勇于走新路、用新招。該礦在思路上創(chuàng)新，定期開展信訪工作研判會，做好信訪形勢的研判，早發(fā)現(xiàn)早解決，避免矛盾轉(zhuǎn)化升級。積極落實領導干部接待日“掛牌接訪”“下訪約訪”等制度，將信訪工作由群眾上訪、守門待訪向領導下訪、主動探訪轉(zhuǎn)變，做到“事事有著落、件件有回音”。同時在平臺上創(chuàng)新，通過設立領導接待日、信訪短信平臺、信訪意見箱等，構建開放、動態(tài)、透明的“陽光信訪”模式，力求職工信訪“零盲區(qū)”。（張瑞晨）