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延安日報:黃陵礦業(yè)機(jī)電公司打造“三個陣地”強(qiáng)化安全基礎(chǔ)

發(fā)布時間:2017-09-07 21:01:20 作者:方小松 曹川
刊登于2017年9月7日延安日報延河導(dǎo)刊B4版
 
本報訊(通訊員 方小松 曹川)今年以來,黃陵礦業(yè)機(jī)電公司以人的安全行為防控為切入點(diǎn),以班前安全教育為抓手,立足班前教育“小堡壘”,著力打造談心談話、事故案例、風(fēng)險防控三個教育主陣地,不斷做好安全教育培訓(xùn)“大文章”。
        該公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,進(jìn)一步完善了班前會制度,讓當(dāng)班班長按照流程,提前對教育內(nèi)容做好準(zhǔn)備,杜絕班前安全教育內(nèi)容七拼八湊、簡單枯燥,避免職工毫無頭緒。定期對各單位班前會錄音情況進(jìn)行檢查、評比,不斷提高各單位班組長組織召開班前會的水平。
        打造“談心談話”教育陣地。該公司通過現(xiàn)場問答、私下約談等方式方法,及時掌握職工思想情緒、精神狀態(tài),對無精打采、精力分散的職工,及時找他們談心,了解情況,盡最大努力解決他們的困難,杜絕職工上崗后思想情緒不穩(wěn)定現(xiàn)象。
        打造“事故案例”教育陣地。該公司以身邊人、身邊事為警醒,組織人員搜集典型事故案例制作成視頻短片,組織職工對每起事故發(fā)生的起因、經(jīng)過、造成的危害、產(chǎn)生的后果進(jìn)行討論,讓職工分析原因、總結(jié)教訓(xùn),知道怎么干是對的,怎么干是錯的,實(shí)實(shí)在在讓職工從內(nèi)心深處認(rèn)識到違章作業(yè)的嚴(yán)重后果,形成崗位操作的“糾偏”效應(yīng),使職工自我掌控安全的意識內(nèi)化于心、外化于行,做到警鐘長鳴。
        打造“風(fēng)險預(yù)控”教育陣地。班前會上,該公司各單位對當(dāng)日作業(yè)的工種、崗位、使用工具、操作的設(shè)備、作業(yè)場所危險源進(jìn)行預(yù)知、預(yù)想、預(yù)防、預(yù)測教育,讓職工自己找出崗位上存在哪些危險源,如何采取措施進(jìn)行預(yù)防,消除隱患,保證安全的工作環(huán)境,從源頭遏制事故的發(fā)生。
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