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延安日報：黃陵礦業(yè)一號煤礦讓黨員黨建積分成為追趕超越的“加速器”

發(fā)布時間：2017-08-18 16:12:53 作者：賀小銳倪小紅

刊登于8月17日延安日報延河導(dǎo)刊B2版

本報訊（通訊員賀小銳倪小紅）“劉永軍407分、王俊峰399分、郝敏龍328分……”8月13日早班會上，黃陵礦業(yè)一號煤礦掘進三隊黨支部書記賀小銳宣布7月份黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育積分得分情況。
        自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，一號煤礦掘進三隊黨支部緊緊圍繞“安全好、效益高、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實”的要求，堅持將黨建“融入安全、進入管理、促進發(fā)展”的工作思路，以錘煉作風(fēng)過硬的黨員隊伍為目標，在摸索實踐中尋找到了以積分考核激活黨員動力的“良方”。
        據(jù)了解，積分制考核是將上級黨委下達的各項工作任務(wù)作為考核項目，并進行量化考核，對完成優(yōu)秀的予以加分，未完成或完成不好的不予以加分，每月底對完成本月任務(wù)的情況進行考核得分，并上墻公示，所得的考核得分作為本月黨員黨建得分。該積分制考核內(nèi)容主要有：黨員學(xué)習(xí)、參加黨組織活動的出勤表現(xiàn)情況、黨員學(xué)習(xí)月底測評考試情況、安全生產(chǎn)承諾踐諾情況以及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、科技創(chuàng)新等8項內(nèi)容，切實將“黨建+”工作模式緊密圍繞中心工作、嵌入管理、服務(wù)大局；同時，還增設(shè)了特殊加分項目，如參加社會公益活動、扶貧幫困、捐款獻愛心、拾金不昧等好人好事給予特殊加分，激勵鼓勵黨員無論在工作中、生活中都要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進一步培育黨員宗旨意識、樹立黨員的良好形象。
        此外，掘進三隊還將黨員積分考核延伸到井下，在井下文化走廊中，詳細列出黨員在井下標準化作業(yè)、設(shè)備質(zhì)量管理、安全風(fēng)險卡控等考核細則、考核標準和加分標準，井下黨員積分考核細則不僅助推全員牢記新標準、掌握新標準，而且激發(fā)了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，切實將黨組織活力轉(zhuǎn)化為保安全活力，將黨組織的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保安全優(yōu)勢。
此外，該黨支部還把黨員黨建積分作為年終評選優(yōu)秀黨員的一項重要依據(jù)，使黨員評選、評議更加民主化、公開化和公平化，有效地激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過黨員積分制考核，一號煤礦黨員們個個爭先鋒，人人比貢獻，在全礦掀起了追趕超越的熱潮，為“全力打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)”和“爭當陜煤集團追趕超越排頭兵”提供堅強的組織保證，為整體工作安全穩(wěn)定和諧健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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