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雙龍煤業(yè):打造追趕超越“新引擎”

發(fā)布時(shí)間:2017-08-04 16:08:48 作者:彭興倉(cāng)

連日來(lái),雙龍煤業(yè)將貫徹落實(shí)礦業(yè)公司二季度追趕超越匯報(bào)點(diǎn)評(píng)會(huì)暨上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)會(huì)議精神作為當(dāng)前一項(xiàng)首要工作,充分對(duì)接會(huì)議決策部署,對(duì)照工作職能,完善發(fā)展思路,細(xì)化工作舉措,確保工作效果,為追趕超越注入了新引擎。

抓安全  夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基

該礦以提高職工操作技能和強(qiáng)化職工安全思想意識(shí)為重點(diǎn),以安全理念、安全價(jià)值觀、安全管理作風(fēng)為主要內(nèi)容,在理念上“鑄魂”;以強(qiáng)化職工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范為重點(diǎn),以提高職工操作水平為方向,使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”,在行為上“鑄魂”。

同時(shí),該礦在安全生產(chǎn)上下實(shí)功夫,堅(jiān)持“三零”目標(biāo)理念不動(dòng)搖,不斷完善該礦“橫向到邊、縱向到底”無(wú)盲區(qū)、無(wú)縫隙的安全管理責(zé)任體系,強(qiáng)化“安全三包”管理,夯實(shí)安全管理鏈條中的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)環(huán)節(jié),不斷加大檢查、考核、獎(jiǎng)懲力度,堅(jiān)持超前思維、統(tǒng)籌謀劃,整體布局,不斷加強(qiáng)“分級(jí)負(fù)責(zé)、層次監(jiān)管、自主管理”的“大安全”管控體系建設(shè);與此同時(shí),該礦不斷將安全管理的關(guān)口前移,重心下移,將安全管理的重點(diǎn)放在了現(xiàn)場(chǎng),將安全自查和檢查相結(jié)合,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)安全管理相結(jié)合,將科技引領(lǐng)和職工素質(zhì)提升相結(jié)合,努力構(gòu)建全員、全方位、全過(guò)程的“大安全”格局。

降成本  提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果

該礦以數(shù)據(jù)核算與考評(píng)為手段,以目標(biāo)成本控制為中心,通過(guò)實(shí)施月度預(yù)算,將年度預(yù)算進(jìn)一步細(xì)分,做到事前預(yù)算、申報(bào),通過(guò)雙控績(jī)效考核、交叉共評(píng)檢查考核、執(zhí)行力考核,建立日?qǐng)?bào)表,日清日結(jié),每周對(duì)各區(qū)隊(duì)成本進(jìn)行測(cè)算分解調(diào)整,并將成本消耗與績(jī)效考核掛鉤,杜絕預(yù)算超支以及無(wú)預(yù)算支出現(xiàn)象發(fā)生,形成“人人為成本而算、個(gè)個(gè)為效益而干”的良好局面。

同時(shí),該礦通過(guò)建立健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)控制體系、全面預(yù)算管理體系、全員目標(biāo)成本管理體系、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系、內(nèi)部市場(chǎng)化管理核算體系的5大體系,完善內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)、管理指標(biāo)市場(chǎng)、費(fèi)用市場(chǎng)、執(zhí)行力市場(chǎng)的4類要素市場(chǎng),規(guī)范考核結(jié)算程序,通過(guò)規(guī)范人的標(biāo)準(zhǔn)、事的標(biāo)準(zhǔn)、物的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)對(duì)過(guò)程的優(yōu)化和有效控制。

上半年,該礦在材料管理上出臺(tái)了各項(xiàng)制度20余項(xiàng);申報(bào)科技項(xiàng)目134項(xiàng),通過(guò)科技評(píng)審64項(xiàng);完成了修舊利廢67項(xiàng),節(jié)約費(fèi)用120余萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)回收復(fù)用價(jià)值385萬(wàn)元。

抓煤質(zhì)  拓展?fàn)I銷空間

“好酒也怕巷子深”。煤炭企業(yè)要發(fā)展,銷售是關(guān)鍵,在日益發(fā)達(dá)的信息時(shí)代,不能開(kāi)拓銷售市場(chǎng),即便再好的商品也只能默默無(wú)聞。

今年上半年,該礦堅(jiān)持外拓市場(chǎng),內(nèi)挖潛力,采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去,真心實(shí)意為客戶服務(wù),變做商、為行商,除了主動(dòng)外出拓展客戶外,該礦還積極采用“互聯(lián)網(wǎng)+”的銷售模式,建立客戶訊息平臺(tái),及時(shí)解答客戶疑問(wèn),不斷提升服務(wù)水平,積極營(yíng)造誠(chéng)信公正的合作氛圍,構(gòu)建良好的合作環(huán)境。

同時(shí),該礦對(duì)全年的煤質(zhì)工作定下標(biāo)準(zhǔn),發(fā)熱量必須在5200大卡/千克以上。通過(guò)重新修訂《煤質(zhì)管理辦法》,對(duì)煤質(zhì)監(jiān)管部門的責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化,將獎(jiǎng)罰進(jìn)行了明確,加強(qiáng)煤質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,形成了源頭管理、過(guò)程控制、后臺(tái)監(jiān)控“三位一體”的煤質(zhì)管理流程。對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)較大波動(dòng)時(shí),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)采煤樣、煤質(zhì)分析會(huì)等方式,及時(shí)查找煤質(zhì)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

通過(guò)努力,截止今年6月份,該礦煤炭發(fā)熱量達(dá)到5498大卡/千克,較計(jì)劃升高了298大卡,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為銷售奠定了扎實(shí)的后勁兒,在鞏固老客戶的基礎(chǔ)上,成功吸引了一批大客戶和長(zhǎng)線,并確定了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,暢通了銷售渠道,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

在公司提出了“全力打造煤電聯(lián)產(chǎn)、綠色發(fā)展示范園區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略思路,明確指出要“做精做優(yōu)”煤炭產(chǎn)業(yè),致力形成產(chǎn)量穩(wěn)、用人少、效率高、成本低、利潤(rùn)好的發(fā)展格局。作為礦業(yè)公司的原煤生產(chǎn)礦井,雙龍煤業(yè)將緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)不動(dòng)搖,立足實(shí)際再起航,為早日實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo),全力追趕超越。(彭興倉(cāng))

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