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7月2日，二號煤礦召開推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化安排部署會，對下一階段工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，進(jìn)一步突出在“學(xué)”上再拓展、在“做”上再明確、在“查”“改”上見行動,使嚴(yán)、細(xì)、實(shí)成為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主基調(diào)，凝聚起企業(yè)發(fā)展“精氣神”。

 

在“學(xué)”上深化拓展

 

該礦要求把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到“三會一課”，定時(shí)間、分專題組織黨員集中學(xué)習(xí)，每月固定一天組織黨員開展“三會一課”、交納黨費(fèi)、為黨員過“政治生日”、參加服務(wù)群眾等活動，并結(jié)合支部實(shí)際進(jìn)行推廣。黨員干部日常自學(xué)堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，重在對基本理論要求的掌握。集中學(xué)習(xí)時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)與工作崗位相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同時(shí)開展研討交流，啟發(fā)黨員自我教育、相互教育。通過專題演講、知識競賽等開放式組織生活增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，運(yùn)用微信公眾號、QQ群、微信群等形式不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面，及時(shí)公司宣傳欄、工作簡報(bào)等發(fā)布“兩學(xué)一做”有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

由礦黨委書記牽頭，及時(shí)落實(shí)中省重要會議和重大決策部署，安排中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。各支部制定年度“三會一課”計(jì)劃并報(bào)礦黨委備案，如實(shí)記錄“三會一課”開展情況，把參加“三會一課”的出席、發(fā)言、提交材料等情況作為評議黨員的重要內(nèi)容，充分利用“報(bào)告會”、“大講堂”等平臺，邀請黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨校教師、先進(jìn)模范等 “送學(xué)上門”，為基層一線黨員作集中宣講和輔導(dǎo)。

 

在“做”上再明確

 

有了完善的制度，才能將“做”落到實(shí)處。二號煤礦建立了黨支部工作經(jīng)常性督查指導(dǎo)和問責(zé)機(jī)制，對抓“兩學(xué)一做”不力的黨組織負(fù)責(zé)人要按照有關(guān)規(guī)定問責(zé)并作出組織處理；建立健全了防止黨員失聯(lián)、黨代會代表和黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理、基層黨支部換屆提醒督促等長效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作，鞏固拓展黨建7 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)整改成果。

此外，該礦要求黨支部長期、認(rèn)真、嚴(yán)肅的開展組織生活，嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理，團(tuán)結(jié)教育服務(wù)群眾。教育引導(dǎo)黨員和支部把學(xué)習(xí)教育同做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，書記示范帶頭、黨員率先垂范，深化黨員承諾制、黨員積分制和民主評議制，建立“年初承諾、日常積分、年底評議”的制度鏈條。領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞以上率下、謀定行穩(wěn)做。管理人員要圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能做。專業(yè)技術(shù)人員要圍繞推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、提升核心競爭力做。全體黨員要圍繞比學(xué)趕幫、精益求精做。黨支部圍繞服務(wù)作出承諾;黨員立足自身實(shí)際，結(jié)合工作崗位和個(gè)人特點(diǎn)作出承諾。公司兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記要帶頭承諾，在一定范圍內(nèi)公開，自覺接受監(jiān)督。各支部充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，大力宣傳踐行“兩學(xué)一做”優(yōu)秀黨員和先進(jìn)基層黨支部，凝聚正能量。每個(gè)黨支部既要結(jié)合實(shí)際，確定支部追趕超越的目標(biāo)，又要在本支部內(nèi)部確定一名黨員，作為黨員學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，引導(dǎo)黨員、干部見賢思齊。各支部要適當(dāng)選取嚴(yán)重違紀(jì)違法干部懺悔錄作為反面教材，認(rèn)真開展警示教育。

 

在“查”“改”上見行動

 

二號煤礦把查找和解決問題作為兩級黨組織和黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的規(guī)定要求，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，邊學(xué)邊查邊改。黨員對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，對照先進(jìn)典型，經(jīng)常自省修身，查找分析理想信念是否堅(jiān)定、對黨是否忠誠老實(shí)、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力解決黨的意識不強(qiáng)、組織觀念不強(qiáng)、發(fā)揮作用不夠等問題。黨支部要查找分析組織生活是否經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴(yán)格、規(guī)范，圍繞中心工作作用發(fā)揮是否有力、到位，著力解決政治功能不強(qiáng)、組織軟弱渙散、作用發(fā)揮缺位等問題。

作風(fēng)問題是“查”的重點(diǎn)。該礦從機(jī)關(guān)開始，重點(diǎn)進(jìn)行“五查五改”：查思想觀念，切實(shí)整改思想僵化、因循守舊，改革創(chuàng)新精神不足等問題；查精神狀態(tài)，切實(shí)整改干事激情不高、爭先意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)銳氣不足、不敢較真碰硬等問題；查干事標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)整改不嚴(yán)謹(jǐn)、不精細(xì)，線條粗拉、大而化之等問題；查工作效能，切實(shí)整改不務(wù)實(shí)、不落實(shí)，慵懶散拖、效率低下等問題；查規(guī)矩意識，切實(shí)整改不守紀(jì)律、不講程序，隨意妄為等問題。

 

以班子建設(shè)為重要抓手

 

二號煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字新要求。在總結(jié)公司開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，組織開展以“同心、同責(zé)、同力”為主題的工作實(shí)踐活動，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，沿著“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，推動礦井圓滿完成公司2017年確定的工作目標(biāo)。

圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，明確班子成員政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫學(xué)習(xí)筆記。把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，根據(jù)班子成員分工進(jìn)行自查，通過班子成員談心交心進(jìn)行互查，廣泛發(fā)動基層干部職工進(jìn)行普查，明晰班子成員工作中存在的問題，并進(jìn)行匯總整理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談心談話。黨委書記與班子成員每月至少開展1次談心談話，班子成員之間可結(jié)合日常工作溝通開展談心談話，黨支部書記要經(jīng)常與黨員談心談話，每月不少于1次。談心談話要坦誠相見、交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，談話情況記錄“留痕”。推行“黨建+3+X”工作新模式。“3”就是安全、生產(chǎn)、效益；“X”是自選項(xiàng)目。通過黨建工作新模式，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，激發(fā)黨建工作活力，進(jìn)一步推動黨建與企業(yè)中心工作相融互動，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、安全等各項(xiàng)工作順利開展。

二號煤礦將深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)踐活動，堅(jiān)持以責(zé)任清單、問題整改清單、效果評價(jià)清單等形式，強(qiáng)化監(jiān)督、直面問題、立整立改，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力水平，確保班子建設(shè)取得實(shí)效。（史灝）