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6月15日下午，公司上半年后勤工作會暨后勤質量標準化現(xiàn)場會在一號煤礦召開，會議總結了上半年后勤服務工作，并對下半年工作進行了安排。公司副總經理劉文出席會議并向各基層單位發(fā)放了《黃陵礦業(yè)公司后勤服務手冊》，相關部室負責同志及各基層單位分管后勤工作負責人參加會議。

 

 

會前，與會人員來到一號煤礦，通過展板了解了該礦實施的以礦井綠化美化、無軌運輸改造、停車場改擴建、后勤職工素質提升、人文親情關懷、打造明廚亮灶、職工浴室改擴建、廠區(qū)道路管網改造為主要內容的后勤服務八大工程，隨后前往心理咨詢室、家協(xié)工作室、職工書屋、愛心服務站、職工浴室等地參觀了后勤服務質量標準化管理情況。

 

 

在職工餐廳觀摩了后廚廚藝技能和服務員“快速算賬法”專業(yè)功力展示，并觀摩了餐廳服務崗“五精”崗位創(chuàng)建情況。

 

 

劉文指出，上半年，公司后勤服務精細化管理工作以“五精”示范崗（現(xiàn)場）為手段，呈現(xiàn)出許多新變化，礦區(qū)廠容廠貌、公共設施維護，職工食堂和浴室、精神關懷等方面后勤工作取得了一定的成績，實現(xiàn)了服務標準化、管理規(guī)范化。

針對今后一段時期的后勤服務工作，他提出五點要求。一是要加強領導重視。切實把職工“生活保障”與“安全生產”放在同等位置來抓，確保后勤質量標準化工作樹標桿，出特色。二是要加大資金投入，努力提高職工幸福指數(shù)。三是要規(guī)范自身管理，抓好后勤管理自身建設工作，想方設法改善職工生產生活條件。四是要創(chuàng)新管理模式，在傳統(tǒng)管理模式的基礎上不斷創(chuàng)新，真正做到想職工之所想，急職工之所急，切實讓職工得福利。五是要用心細致服務，繼續(xù)秉承“服務生產、服務一線、服務職工”后勤服務宗旨，提高服務標準，推進后勤服務工作再上新臺階，為營造“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍發(fā)揮積極作用。

 

公司行政部部長秦龍主持會議。

公司行政部通報了一季度后勤工作檢查情況。一號煤礦、建安公司、蒼村社區(qū)代表分別做了經驗交流。（王斌 段倩 董濤）