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2017年，瑞能煤業(yè)在深化機關(guān)作風整頓活動中，狠抓各級領(lǐng)導干部、管理人員“思想認識、以上率下，履職擔當、為民務實、工作績效”五個到位，力促領(lǐng)導干部作風轉(zhuǎn)變，為企業(yè)生存發(fā)展提供強有力保障。

著力抓好思想認識，增強轉(zhuǎn)變工作作風緊迫感、責任感。該礦將轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風與礦井安全管理工作相結(jié)合，強化領(lǐng)導干部走動式管理，調(diào)度室每天對干部走動管理情況進行通報，明確干部帶班職責，積極發(fā)揮干部在企業(yè)中的關(guān)鍵作用，為礦井安全生產(chǎn)打好基礎。

著力抓好以上率下到位，增強引領(lǐng)力、感召力。該礦領(lǐng)導深入?yún)^(qū)隊、深入到職工中，問計于民，集班子之力、集體智慧，對礦井的發(fā)展進行了通盤考慮、長遠謀劃，明確了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標、途徑，提出了作風整頓的新舉措，啟動了創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。領(lǐng)導帶了頭，職工有干勁，營造出礦井上下一心，團結(jié)奮進求生存、圖發(fā)展的濃厚氛圍。

著力抓好履職擔當?shù)轿唬鰪姳M責能力、展現(xiàn)工作推力。該礦明確每個干部崗位職責，要求履職盡責從小事做起，自覺站在作風整頓的最前沿，擼起袖子加油干，轉(zhuǎn)變作風抓落實。在抓落實中，展現(xiàn)個人擔當，展現(xiàn)履職能力，展現(xiàn)工作推力。在面向基層、深入一線中按照5W1H質(zhì)量管理要求，切實加強每項工作的過程控制，自我加壓，奮力拼搏，高標準高質(zhì)量出色完成各項任務。

著力抓好為民務實到位，增強為民辦事的自覺性、主動性。該礦把干部及管理人員和群眾打成一片，形成水乳交融關(guān)系作為轉(zhuǎn)變作風切入點，把群眾歡迎不歡迎、滿意不滿意作為考察衡量每個干部及管理人員是否稱職的重要標準，明確立足本崗為民服務辦實事、辦好事，使職工群眾享受到改革帶來的紅利，才是合格的好干部的要求，確保干部權(quán)力在陽光下運行，業(yè)績接受群眾監(jiān)督，提升群眾滿意度，凝聚企業(yè)職工度危求存奮發(fā)向上克難爭先信心和決心。

著力抓好工作績效到位，增強事爭一流積極性、爭先性。該礦按照公司領(lǐng)導干部考核相關(guān)文件要求，嚴格干部工作績效考核獎懲，要求領(lǐng)導干部在礦井二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要節(jié)點，不僅要講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻，還要講大局、講團結(jié)、講創(chuàng)新、講發(fā)展，還要把公司及礦上的決策部署的落實到位，崗位職責落實到位、擔負工作落實到位，為公司實現(xiàn)綠色強企夢想，礦井實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)做出自己應有的貢獻。(何明偉)