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近期，97名協(xié)議工來到二號煤礦。為了讓新員工盡快適應崗位要求，迅速融入到工作中，該礦制訂了豐富的培訓入職“套餐”，強化新員工綜合素質和業(yè)務技能水平，把好崗前“第一關”, 助推企業(yè)安全高效發(fā)展。

加快新員工思想轉變。為深入了解新員工思想動態(tài)，加深與新員工的溝通交流，該礦秉承“以人為本”的理念，組織召開新員工見面會,礦領導與新工就當前的礦井安全生產形勢展開深入交流。同時,在培訓內容中，特別增加了企業(yè)文化和發(fā)展歷程等相關知識，讓新工們充分了解企業(yè)創(chuàng)業(yè)期的艱難和如今穩(wěn)步發(fā)展的不易，引導新工增強責任意識，踐行“誠信敬業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，認同“打造全國煤炭行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的典范”的共同愿景，努力成長為一名企業(yè)需要的優(yōu)秀員工。

嚴把培訓質量。該礦嚴格按照《煤礦安全培訓規(guī)定》的要求，對新工人進行了不少于72學時的崗前安全知識培訓，內容涵蓋企業(yè)文化、煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故基礎知識、事故案例、自救互救與創(chuàng)傷急救等多個方面。并增加了新工崗前崗位描述的背誦考核環(huán)節(jié)，使新工對自己的工作理念、崗位職責、崗位工作程序有了初步的了解。授課教師提前備課，運用多媒體教學軟件，使每名新員工熟知各類安全規(guī)章制度，全面掌握崗位操作技能，增強自保與互保聯(lián)保意識，規(guī)范安全行為，力求講課生動靈活、專業(yè)精彩。此外該礦還對培訓實行班前班后兩考勤，對遲到、曠課人員嚴格按照制度進行考核，確保不走過場，不搞形式。

傳、幫、帶，發(fā)揮師帶徒作用。該礦針對新員工綜合素質良莠不齊的實際情況，安排各區(qū)隊選拔安全意識、業(yè)務能力和責任心強的人員擔任師傅，與新員工簽訂師徒協(xié)議，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，嚴格履行師徒責任。通過師傅幫思想、帶作風、包安全、授技藝，確保新員工在實際工作中正規(guī)安全操作，幫助其進一步提高安全意識、業(yè)務水平和對現(xiàn)場危險源辨識的能力，使其盡快上崗，融入企業(yè)發(fā)展隊伍。（史灝）