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“車輛段段長主要負責車輛段安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)營管理、人員調(diào)配、職工考核、獎金分配等全面工作……”3月30日上午，在鐵運公司舉辦第九屆崗位描述競賽上，車輛段段長王小衛(wèi)說到。

為進一步提高中層管理干部素質(zhì)，提升公司管理水平，促進公司安全運輸持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，3月30日，鐵運公司舉辦了第九屆“崗位描述”競賽，該公司11名科級干部參加了比賽。

競賽中，參賽選手結(jié)合各自的崗位實際，逐一就所在崗位的基本情況、崗位關(guān)系、崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、崗位風險評估、應急預案、事故案例等11個方面進行詳細描述。參賽選手精神飽滿、舉止自然、語言流利、聲音洪亮，贏得了評委和在場觀眾的陣陣掌聲。經(jīng)過3個半小時的激烈角逐，車輛段段長王小衛(wèi)榮獲一等獎，電務(wù)段段長同建榜、工務(wù)段副段長趙民弟榮獲二等獎，人力資源部副部長薛永杰、供應部部長答文勝、機務(wù)段副段長趙文龍榮獲三等獎。

在鐵路運量減少、運量不均衡的市場條件下，該公司職工團結(jié)一心，持續(xù)深入開展崗位描述活動，強化基本功修煉，推進安全鑄魂工程深入開展和“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建全面達標，培育一支自我管理、自發(fā)學習、自我超越、團結(jié)奮進的管理團隊。通過開展科級管理干部崗位描述競賽活動，不但達到到提升管理干部綜合素質(zhì)的目的，同時發(fā)揮管理干部的帶頭示范作用，引導職工不斷加強基本功修煉，提高技能操作水平。

據(jù)悉，本次該公司科級管理干部崗位描述采取全面考評，隨機抽取選手的方式進行，下一步公司還將在管理人員、班組長、操作職工中開展崗位描述競賽，將崗位描述作為文化理念堅持抓，不斷提高職工管理水平和操作水平，實現(xiàn)“事精人星”。（薛永杰 劉大鵬）