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2016年，二號(hào)煤礦經(jīng)歷了煤炭市場“寒冬”的嚴(yán)峻考驗(yàn)，在國家去產(chǎn)能等政策的影響下，煤炭價(jià)格迎來了的“春天”。不管市場如何變化，該礦始終緊跟礦業(yè)公司戰(zhàn)略“步伐”，認(rèn)真貫徹落實(shí)“升級(jí)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、安全高效、和諧幸?！钡氖址结?，以安全生產(chǎn)為中心，強(qiáng)化經(jīng)營管理，落實(shí)全員目標(biāo)成本責(zé)任，苦練內(nèi)功抓管理，降本增效創(chuàng)效益，在全體干部職工的共同努力下，礦井各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)。

安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。該礦牢固樹立“安全至高無上”和“隱患就是事故”的理念，嚴(yán)抓過程管控，進(jìn)一步落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力開展隱患排查治理工作，全年開展安全專項(xiàng)治理活動(dòng)104次，查處安全隱患1052條。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理考核和“兩化”基礎(chǔ)工作，實(shí)行了虹膜入井考勤管理制度，并對職工勞保穿戴、個(gè)人行為規(guī)范進(jìn)行了專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化了井下人員安全操作行為。組織開展了以“堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化安全自覺”為主題的安全大討論活動(dòng)，收集、整改存在的問題435條，消除了現(xiàn)場安全隱患，提高了職工安全意識(shí)。以“安全生產(chǎn)月”、“百日安全活動(dòng)”為契機(jī)，開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)和新《煤礦安全規(guī)程》答題競賽、菜單管理講評(píng)競賽、安全咨詢?nèi)盏纫幌盗行兄行У陌踩麄鹘逃顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)了安全工作全員參與，礦井安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)態(tài)勢。此外，在抓好安全管理的同時(shí)，高度重視環(huán)保工作，完成了二號(hào)風(fēng)井鍋爐配套脫硫脫硝設(shè)備安裝工程，實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)排放。10月份，礦井順利通過省國土資源廳首批“陜西省綠色礦山”驗(yàn)收工作，為公司實(shí)現(xiàn)“綠色發(fā)展”邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

生產(chǎn)布局不斷優(yōu)化。進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)接續(xù)工作，啟動(dòng)418工作面回采巷道施工，緩解生產(chǎn)接續(xù)緊張的不利局面。全年精心組織、合理安排，完成了414工作面的安裝和412工作面的回撤工作。實(shí)現(xiàn)了207工作面切眼與207回風(fēng)巷的精準(zhǔn)貫通，標(biāo)志著二號(hào)煤礦第二個(gè)特大型工作面形成，也為礦井持續(xù)實(shí)現(xiàn)“抽、掘、采”平衡打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。完成了一號(hào)風(fēng)井壓風(fēng)機(jī)房機(jī)電設(shè)備和壓風(fēng)管路安裝工程，礦井壓風(fēng)系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)地面集中供風(fēng)。在414、205綜采工作面運(yùn)順超前使用了邁步式支架，有效降低了綜采工作面作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了安全系數(shù)和支護(hù)質(zhì)量。通過強(qiáng)化生產(chǎn)組織、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加強(qiáng)設(shè)備檢修，生產(chǎn)組織能力持續(xù)提升。

經(jīng)營管理業(yè)績突出。公司把成本管理作為生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)工作來抓，年初召開了大規(guī)模的“苦練內(nèi)功、降本增效”座談會(huì)，各單位制定了合理的降本增效方案，并在日常工作中付諸實(shí)施，全年噸煤完全成本為165元，較2015年下降20元。積極完善修舊利廢管理辦法，探索創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，全年修舊利廢創(chuàng)效548萬元，成本管理成效顯著。進(jìn)一步提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量，對選煤廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了改造和工藝調(diào)整，徹底解決了產(chǎn)品煤粒度超標(biāo)問題。增加地銷系統(tǒng)一套，日地銷裝車量提升50%左右。通過塊煤系統(tǒng)的改造，進(jìn)一步提升了塊煤洗選效率，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，每月至少增加300-400萬元的銷售收入，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)抗擊市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益最大化。

科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破。以解決現(xiàn)場存在的安全、生產(chǎn)問題為導(dǎo)向，積極開展技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新活動(dòng)。全年共收集五小成果318項(xiàng)，獲獎(jiǎng)成果157項(xiàng)，發(fā)表論文56篇，專利完成9項(xiàng)。二號(hào)煤礦《復(fù)雜厚煤層大采高綜采工作面快速回撤工藝優(yōu)化研究》和《井下固定瓦斯抽放系統(tǒng)技術(shù)研究與應(yīng)用》分別榮獲第八屆陜西省煤炭工業(yè)科技成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。全年共對8個(gè)科技項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收鑒定。其中《復(fù)雜地質(zhì)條件下長距離（5000m）綜采工作面開采技術(shù)研究與應(yīng)用》、《黃陵礦區(qū)礦井火災(zāi)防控技術(shù)研究》通過陜西省煤炭學(xué)會(huì)鑒定委員會(huì)鑒定，分別取得了國際領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。參與完成的《黃陵礦區(qū)煤油氣共生礦井油型氣（瓦斯）防治技術(shù)研究》項(xiàng)目，通過中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定，成果整體達(dá)到國際領(lǐng)先水平。公司科技創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，為礦井在開采工藝優(yōu)化，瓦斯、油型氣治理，防滅火技術(shù)應(yīng)用等方面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在同行業(yè)中起到了示范效應(yīng)。

災(zāi)害治理成效顯著。認(rèn)真落實(shí)災(zāi)害治理各項(xiàng)規(guī)定，以系統(tǒng)安全為目的，以專項(xiàng)治理為手段，災(zāi)害治理工作穩(wěn)步推進(jìn)。完成了瓦斯、油型氣分布規(guī)律研究，形成了一套切實(shí)可行的瓦斯、油型氣治理體系，認(rèn)真研究鉆孔封孔工藝，積極探索3號(hào)煤的瓦斯治理方法，有效的保證了全年瓦斯“零超限”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。建成了光纖測溫防滅火監(jiān)測系統(tǒng)，對采空區(qū)、受壓煤柱進(jìn)行實(shí)時(shí)的溫度監(jiān)測，提高了防滅火預(yù)測預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性。在掘進(jìn)工作面采用長壓短抽通風(fēng)除塵系統(tǒng)，提高了除塵效果，除塵率達(dá)到90%以上，有效改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。根據(jù)414工作面的回采要求，對2號(hào)煤層頂板上覆直羅組下段含水層進(jìn)行疏放，完成了物探、鉆探工作，摸清了414回采工作面水文地質(zhì)條件。對副二斜井進(jìn)行了注漿堵水加固處理，消除了井筒掉矸、漿皮脫落現(xiàn)象。對井下巷道支護(hù)設(shè)計(jì)積極進(jìn)行變更、優(yōu)化，幫部采用鋼帶加錨桿支護(hù)，并增加了錨桿的支護(hù)密度和數(shù)量，將頂板錨桿、錨索分離支護(hù)，提升了巷道的支護(hù)強(qiáng)度，確保了支護(hù)效果。

職工素質(zhì)逐步提升。企業(yè)要發(fā)展，人才是第一要素。我們把提升全員素質(zhì)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，高度重視人才的培養(yǎng)。全年組織從業(yè)人員安全培訓(xùn)2181人次，安全管理人員培訓(xùn)169人次，井下班組長培訓(xùn)91人次，特殊工種培訓(xùn)131人次，污水處理廠消防泵房專題培訓(xùn)44人次。組織28人參加了礦業(yè)公司舉辦的礦井維修電工、綜采維修鉗工和瓦斯檢查工技能鑒定工作，取得了較好的成績。積極開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和“三功兩素”作業(yè)功力的演練考核，培養(yǎng)了“精一會(huì)二懂三”的復(fù)合型人才。堅(jiān)持每周開展安全教育，定期舉辦班組長論壇，不斷豐富培訓(xùn)形式，提高了職工素質(zhì)。

企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作不斷深化。不斷深入推進(jìn)“五精”崗位、“五精”現(xiàn)場的創(chuàng)建工作，使“六零六菜單、五創(chuàng)五優(yōu)化”成為公司各個(gè)崗位自覺遵循的標(biāo)準(zhǔn)。目前全礦共創(chuàng)建“五精”崗位76個(gè)，“五精”現(xiàn)場19個(gè)，實(shí)現(xiàn)了年初制定的創(chuàng)建目標(biāo)。積極推進(jìn)安全文化建設(shè)工作，融合多元要素，狠抓環(huán)境熏陶，強(qiáng)化安全教育，實(shí)現(xiàn)精細(xì)管理，順利通過了省級(jí)煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)的驗(yàn)收。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，完成了黨員關(guān)系清理、支部換屆、黨費(fèi)補(bǔ)繳等專項(xiàng)排查工作，并順利召開了二號(hào)煤礦第一屆黨代會(huì)，表彰了在推進(jìn)公司安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的歷史進(jìn)程中做出突出貢獻(xiàn)的十名“十佳”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。扎實(shí)開展效能監(jiān)察工作，對重大事項(xiàng)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施全程跟蹤，嚴(yán)把設(shè)計(jì)、設(shè)備、材料、施工招標(biāo)、現(xiàn)場檢查驗(yàn)收關(guān)，有力地促進(jìn)了公司經(jīng)營工作的健康發(fā)展。

和諧礦區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極把企業(yè)發(fā)展與造福職工有機(jī)統(tǒng)一起來，誠心誠意為職工辦實(shí)事、解難事。完成了職工之家的建設(shè)，改善了職工的就餐環(huán)境。建立困難職工幫扶長效機(jī)制，開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際困難。深入開展主題道德講堂等“四德”教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)模范引領(lǐng)作用，涌現(xiàn)出了省國資委個(gè)人品德先進(jìn)人物、陜煤化集團(tuán)“最美員工”權(quán)小強(qiáng)、“孝老愛親”陜西好人張紅萍等一大批先進(jìn)典型，筑牢了職工思想道德基礎(chǔ)。此外，公司工會(huì)、紀(jì)檢、社會(huì)治安綜合治理等工作均取得了很好的成績，特別是在黃陵礦業(yè)公司首屆職工太極拳比賽中，二號(hào)煤礦一舉奪魁，展現(xiàn)了我礦干部職工積極向上的精神面貌，有力的推動(dòng)了和諧礦區(qū)建設(shè)。（史灝）