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古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說：“困難是磨練人的最高學(xué)府”。一個(gè)人成熟與否，在很大程度上取決于他所經(jīng)受困難的人生閱歷。一個(gè)人走向成功的過程往往是戰(zhàn)勝困難的過程，強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者，不在于他們遇到困難時(shí)沒有退卻和軟弱過，而在于他們善于克服自己的消沉和軟弱，不斷與命運(yùn)抗?fàn)?，矢志不渝的追求?mèng)想，只有經(jīng)過地獄般的磨練,才能煉出創(chuàng)造天堂的力量，只有流過血的手指,才能彈奏出世間的絕唱。

困難，是一個(gè)人走向成功的助推器，對(duì)一個(gè)成功的企業(yè)來說更是如此。近年來，煤炭市場(chǎng)下行、價(jià)格下滑、利潤(rùn)下降是每個(gè)煤炭企業(yè)面臨的最大困難，重壓“圍城”下，煤炭企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革、奮力自救。困難時(shí)候，信心賽黃金，做為企業(yè)工作多年的職工，我們不應(yīng)在困難時(shí)候放大困難、悲觀泄氣、人云亦云、逃避退縮，而應(yīng)以積極樂觀的心態(tài)理性看待煤炭企業(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，辯證對(duì)待困難，把困難當(dāng)做磨練人格最高學(xué)府的一本教科書。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入常態(tài)化發(fā)展的“L”形通道，隨著國(guó)家供給側(cè)改革持續(xù)發(fā)力，尤其是煤炭行業(yè)實(shí)行276天生產(chǎn)政策對(duì)市場(chǎng)起到了一定的積極作用，但也對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，安全生產(chǎn)提出新的要求和挑戰(zhàn)。據(jù)專家預(yù)測(cè)，市場(chǎng)形勢(shì)仍然不容樂觀，煤炭?jī)r(jià)格可能會(huì)進(jìn)一步探底。在這樣的背景之下，煤炭企業(yè)既得千方百計(jì)上質(zhì)量、提效率、降成本、增效益，又得狠下決心抓改革、精編制、優(yōu)結(jié)構(gòu)、減人員，還得統(tǒng)籌兼顧夯基礎(chǔ)、強(qiáng)作風(fēng)、保安全、促穩(wěn)定，各項(xiàng)工作千頭萬緒、艱巨繁重、錯(cuò)綜復(fù)雜，困難重重，正如黃陵礦業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)范京道曾在工作報(bào)告中說過：“我們企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該辯證的看待困難，困難是壞事，也是好事，企業(yè)困難時(shí)期，正好為員工磨練堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮、百折不撓、鍥而不舍的意志提供了難得契機(jī)，有了這種意志，我們就會(huì)在今后面對(duì)各種困難時(shí)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)、泰然處之?！币虼?，我們應(yīng)笑對(duì)困難，保持“亂云飛渡仍從容”的定力，發(fā)揚(yáng)“明知山有虎，偏向虎山行”的精神，在挑戰(zhàn)困難中不斷磨練意志、增長(zhǎng)才干、積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷，使自己變得更加堅(jiān)強(qiáng)、更加成熟。

困難是最能激發(fā)智慧的時(shí)候。面對(duì)困難和挫折，需要的是冷靜和智慧。企業(yè)困難時(shí)候，會(huì)倒逼員工為克服困難而不遺余力、挖空心思地去動(dòng)腦筋、想辦法，會(huì)使員工變得更加聰明，更加有智慧。正如鐵運(yùn)公司經(jīng)理王金星在工作報(bào)告中所說：“外部市場(chǎng)難以預(yù)期，我們無法左右，我們能做的，就是要眼睛向內(nèi)，立足崗位，開動(dòng)腦筋，積極參與到工作中技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)、小改小革、金點(diǎn)子征集等活動(dòng)中去，為公司的節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、減人提效、提質(zhì)增效貢獻(xiàn)智慧和力量。”

“苦難顯才華，好運(yùn)隱天資”，困難是最能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候。一個(gè)職工在企業(yè)的作用有多大，只有在企業(yè)遇到困難和挫折的時(shí)候才能夠凸顯出來，我曾從《黃陵礦業(yè)百位明星風(fēng)采錄》上看到，在黃陵礦業(yè)25年的崢嶸歲月中，涌現(xiàn)出了不少杰出的優(yōu)秀人才，他們獲得成長(zhǎng)進(jìn)步的原因，無一不是以困難為鍥機(jī)，在一次次挑戰(zhàn)困難、擔(dān)當(dāng)干事的過程中，磨練了自我，成就了自我，最終實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值。

“滄海橫流顯英雄，困難當(dāng)頭看擔(dān)當(dāng)”。困難時(shí)候，也是企業(yè)歷練干部職工、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部職工的時(shí)候，能夠在企業(yè)最需要的時(shí)候，選擇感恩，選擇奉獻(xiàn)，選擇責(zé)任、選擇擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)守企業(yè)，扎根企業(yè)，堅(jiān)持企業(yè)利益至上的人，是企業(yè)將來最值得重用、也最值得放心的優(yōu)秀人才。對(duì)于胸懷大志、追求進(jìn)步的人來說，困難是為企業(yè)分憂解愁、添磚加瓦的最好平臺(tái)，也是展示才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最佳時(shí)機(jī)。我們應(yīng)視困難為財(cái)富，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，實(shí)干擔(dān)當(dāng)、謀事創(chuàng)業(yè)，在挑戰(zhàn)困難中成就自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

面對(duì)企業(yè)有史以來最大的困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)笑對(duì)困難，擁抱困難，感恩困難，在困苦中不斷蛻變，做真正的強(qiáng)者，在挑戰(zhàn)困難中磨練意志、增長(zhǎng)智慧、完善自我、成就自我。只有這樣在我們回首往事的時(shí)候，才能不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧。（作者單位：鐵運(yùn)公司）