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“不斷的學(xué)習，提高自己的專業(yè)技能，比啥都重要?！倍柮旱V職工這樣為培訓(xùn)“點贊”。

該礦堅持“結(jié)合實際，講求實效，學(xué)以致用”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，全方位開展安全規(guī)程、油型氣瓦斯治理、一通三防、頂板支護、安全文化等培訓(xùn)，提升職工安全意識和專業(yè)技能，促進企業(yè)安全發(fā)展。今年上半年，共開展各類培訓(xùn)9期676人次，其中煤礦主要負責人培（復(fù)）訓(xùn)3人次，特種作業(yè)人員培（復(fù)）訓(xùn)35人次 ，班組長培訓(xùn)69人次。

內(nèi)容“按需供應(yīng)”，方式豐富多樣。二號煤礦按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的指導(dǎo)思想，結(jié)合礦井生產(chǎn)實際和職工崗位所需開展培訓(xùn)工作，進一步增強培訓(xùn)的實用性。對安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、一通三防崗位職工、班組長、一般從業(yè)人員進行培訓(xùn)，持證上崗率達100%。同時，積極開展了“多層次、小規(guī)模、專業(yè)化”專項培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案演練等安全培訓(xùn)，基層礦井領(lǐng)導(dǎo)帶頭“進課堂、上講臺”進行專業(yè)授課。共開展專項培訓(xùn)90人次，實操培訓(xùn)100多人次。

強化實際操作，提升崗位技能。該礦聘請一線工作經(jīng)驗豐富的技師、操作能手、老工人和技術(shù)人員8人擔任實操培訓(xùn)教師。授課過程中，注重強化崗位操作、標準化操作兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重提高職工的實際動手能力，規(guī)范了學(xué)員的操作技能。同時，調(diào)動管理人員和工程技術(shù)人員的積極性，鼓勵優(yōu)秀工人、礦領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊長、班組長、工程技術(shù)人員到培訓(xùn)基地授課。

注重培訓(xùn)效果，定期進行考核。為了確保培訓(xùn)效果，二號煤礦在每月各區(qū)隊進行培訓(xùn)考核，對培訓(xùn)項目進行分析和評價。7月份，對本部礦井井下皮帶司機、瓦檢員、安檢員、瓦斯抽放工等人員進行了集中抽考，抽考人員總計80余人。

二號煤礦始終將職工培訓(xùn)作為提高職工素質(zhì)和技能的有效途徑，各部門、區(qū)隊結(jié)合工作實際，年初就制定出培訓(xùn)計劃和考核目標，在提高職工整體素質(zhì)的同時，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。（李剛庫 史灝）