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一號(hào)煤礦:為智能化工作面運(yùn)轉(zhuǎn)常態(tài)化重拳出擊

發(fā)布時(shí)間:2016-07-25 16:52:28 作者:張英 吝柏

隨著黃隴地區(qū)第一個(gè)中厚煤層智能化工作面的回采結(jié)束,智能化工作面開采應(yīng)用帶來的利好使得其運(yùn)轉(zhuǎn)常態(tài)化成了勢(shì)在必行的突破點(diǎn),為此,一號(hào)煤礦提前謀劃,重拳出擊,為智能化工作面的常態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

“金點(diǎn)子”解決大問題

“以前拉移設(shè)備列車時(shí),列車總是掉道,這樣不僅對(duì)設(shè)備連接電纜損傷大,而且隨時(shí)可能發(fā)生不安全事故,經(jīng)過多次拉移設(shè)備時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)觀察,設(shè)備列車之所以經(jīng)常掉道,原因在于設(shè)備列車排序的不合理,以致設(shè)備在列車上的受力大小不均衡,建議重新調(diào)換設(shè)備列車排序?!币惶?hào)煤礦綜采隊(duì)在全隊(duì)開展“我為智能化獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集活動(dòng),上述建議就是工人依據(jù)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)通過觀察提煉出的有價(jià)值和可操作性的有效建議。綜采隊(duì)通過職工與首個(gè)中厚煤層智能化工作面的“打交道”,收集他們對(duì)設(shè)備、系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的阻礙因素進(jìn)行改進(jìn)的意見和建議,集集體智慧,解決智能化安全穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的“小瓶頸”。此次活動(dòng)匯總上報(bào)各類具有可行性的小改小革建議15余條。

提升技能,儲(chǔ)備人才

今年剛轉(zhuǎn)為正式黨員的綜采隊(duì)職工王新艦,同樣因?yàn)樽陨磉^硬的智能化技術(shù)通過班組長公推公選渠道成長為檢修班副班長,在區(qū)隊(duì)班前會(huì)上每天利用五分鐘時(shí)間,為職工講授智能化的相關(guān)知識(shí)點(diǎn),儼然一位知識(shí)儲(chǔ)備豐富、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐厚的老師,職工們對(duì)他用自己語言淺顯易懂的講解表示很容易接受,這才是煤礦人的老師,能讓他們這些文化程度參差不齊的職工都能聽懂才是最大的成效。一號(hào)煤礦為了讓智能化技術(shù)得到全方位的覆蓋,確保智能化工作面運(yùn)轉(zhuǎn)常態(tài)化,通過“培訓(xùn)班”“師帶徒”“智能化大講堂”“技師授課”等培訓(xùn)形式,提升職工的業(yè)務(wù)技能,讓職工從最初的“自己學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫ьI(lǐng)學(xué)”“大家學(xué)”“討論學(xué)”,人人爭(zhēng)當(dāng)老師。同時(shí),要求職工從本崗位走向其他崗位,學(xué)習(xí)新的技能,實(shí)現(xiàn)一崗多能,消除人員緊張情況下出現(xiàn)崗位空缺的現(xiàn)象,以免影響正常生產(chǎn),以技能的全方位提升苦練內(nèi)功,儲(chǔ)備人才。

全程參與,掌握情況

在智能化工作面的安裝過程中,安裝人員全程參與其中,不放過任何一個(gè)安裝環(huán)節(jié),大到設(shè)備的大件安裝如采煤機(jī)搖臂、大電纜接線的安裝,小到一顆螺絲緊固方法和一小根開關(guān)控制電源線的接法。對(duì)安裝技術(shù)及各種細(xì)節(jié)做到心中有數(shù),以便設(shè)備安裝發(fā)生變化、增添未知小零件、接線發(fā)生變化、設(shè)備出現(xiàn)故障等情形下,都能應(yīng)對(duì)自如的處理,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。(張英 吝柏)

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