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本網(wǎng)訊  為不斷提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,加強(qiáng)人才隊(duì)務(wù)建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全員創(chuàng)新,今年以來(lái),瑞能煤業(yè)激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新熱情，開(kāi)創(chuàng)了科技創(chuàng)新的新局面，為該礦全年實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和人才保障。

培養(yǎng)創(chuàng)新人才

過(guò)去，一提到創(chuàng)新，人們總是把目光聚焦在重點(diǎn)科研項(xiàng)目，精英科研人員身上。然而，進(jìn)入“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代，隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，創(chuàng)新的內(nèi)涵正悄然發(fā)生著變化。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，瑞能煤業(yè)把培養(yǎng)微創(chuàng)新人才作為提升青年職工綜合能力的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，充分利用工作現(xiàn)場(chǎng)，倡導(dǎo)青年職工結(jié)合基本理論、基本知識(shí)、基本技能進(jìn)行小技術(shù)改進(jìn)、小發(fā)明創(chuàng)造，利用點(diǎn)滴創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)大效能，著力打造知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，全力推動(dòng)職工成長(zhǎng)成才。

建立創(chuàng)新機(jī)制

為了鼓勵(lì)技術(shù)骨干和技術(shù)能手多創(chuàng)新，解決安全生產(chǎn)中的難題，該礦建立了科技創(chuàng)新成果評(píng)審、科技創(chuàng)新激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化推廣等一系列創(chuàng)新機(jī)制。每年組織開(kāi)展創(chuàng)新成果項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)工作，鼓勵(lì)職工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。近年來(lái)，該礦全面開(kāi)展崗位自主創(chuàng)新，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新能手、優(yōu)秀科技工作者和優(yōu)秀創(chuàng)新成果、優(yōu)秀科研項(xiàng)目。其中，共完成創(chuàng)新成果92項(xiàng)、科研項(xiàng)目13項(xiàng)、公開(kāi)發(fā)表論文32篇。其中,《瑞能煤業(yè)機(jī)械化改造項(xiàng)目大巷層位優(yōu)化選擇》榮獲公司第四屆人才科技大會(huì)優(yōu)秀科學(xué)技術(shù)類(lèi)三等獎(jiǎng)。

創(chuàng)新為發(fā)展增活力

近年來(lái)，瑞能煤業(yè)廣泛開(kāi)展“五小”發(fā)明和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極為職工搭建發(fā)明創(chuàng)造平臺(tái)，鼓勵(lì)職工以“微創(chuàng)新”破解各類(lèi)生產(chǎn)難題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提高設(shè)備性能，改善安全生產(chǎn)環(huán)境、保障職業(yè)健康、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“大效能”。在礦井廢舊材料再利用中，一線(xiàn)職工創(chuàng)造的“采煤機(jī)安裝定位裝置”使采煤機(jī)“PLC”配件費(fèi)用節(jié)約了95萬(wàn)元；在優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)上，職工改造的“振動(dòng)篩篩板裝置”提高了煤質(zhì)。在優(yōu)化一通三防裝備技術(shù)上，職工利用廢舊水管、閥門(mén)、防塵網(wǎng)設(shè)計(jì)的“井下巷道斷面水幕凈化裝置”，就像防塵過(guò)濾器一樣，防塵效果明顯。職工創(chuàng)新為企業(yè)困境中的發(fā)展增添了活力。（王惠軍）