2016年,對于瑞能煤業(yè)來說是尤為艱難的一年,由于煤層賦存差、銷售局面被動,加之富余人員多,導(dǎo)致經(jīng)營壓力加劇,在這種局面下,一季度,通過實(shí)施企業(yè)改革瘦身、加大挖潛力度的方法,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈增添新動力。
企業(yè)改革,精簡隊(duì)伍。3月份以來,瑞能煤業(yè)積極實(shí)施減人提效、治虧創(chuàng)效重要舉措,通過合理壓縮機(jī)關(guān)管理人員隊(duì)伍,充實(shí)一線職工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的精干高效。遵循公平、公正、公開的競聘原則,3月14日、16日、21日先后組織對專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員、機(jī)關(guān)一般工作人員從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考評,擇優(yōu)選聘。此次企業(yè)改革共轉(zhuǎn)崗安置234人,較年初645人減少了近40%,實(shí)行大部室制,機(jī)關(guān)管理部門由13個(gè)合并至5個(gè),6個(gè)區(qū)隊(duì)合并為3個(gè),大大減輕了礦井的人工成本,實(shí)現(xiàn)了干部職工隊(duì)伍的精簡高效。
深挖內(nèi)潛,增加收入。該礦積極發(fā)揮管理優(yōu)勢,在深挖內(nèi)潛上下大力氣,一方面通過發(fā)揮自主優(yōu)勢,在修舊利廢、自主加工上做文章,尤其是機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)效果較為顯著。機(jī)電隊(duì)僅對絞車、單體液壓支柱、電機(jī)進(jìn)行自主維修就節(jié)約資金45萬元,運(yùn)輸隊(duì)補(bǔ)修房將創(chuàng)新與廢舊物資回收作為今年降本增效的關(guān)鍵點(diǎn),遵循有利于安全生產(chǎn)、有利于節(jié)約效益的原則,發(fā)揮職工智慧,鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新,前3個(gè)月就有創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng),流程創(chuàng)新2項(xiàng),極大地提高了工作效率。同時(shí),該礦通過在廢鐵堆里的淘寶節(jié)約資金近20萬元,職工的節(jié)約意識也得到的增強(qiáng),現(xiàn)在就連一顆小螺絲釘都往回?fù)?。此外,還加大了廢舊物資回收力度,引用供應(yīng)部負(fù)責(zé)人的一段話來說在合適不過了:“年初咱們下發(fā)了廢舊物資回收管理辦法后,各區(qū)隊(duì)回收的熱情逐漸上升,尤其是采煤隊(duì)堅(jiān)持做到有舊不用新,能修決不扔的原則,前三個(gè)月回收物資產(chǎn)生效益近15萬元,減輕了材料庫存的壓力?!?/p>
隨后,該礦還將在節(jié)電管理、煤質(zhì)管理、煤炭銷售、管理創(chuàng)新等方面下功夫,爭取實(shí)現(xiàn)年初各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成。(何明偉)

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