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本網(wǎng)訊  3月29日，瑞能煤業(yè)23名機(jī)關(guān)部室落聘管理人員拿到了人事調(diào)令，紛紛來到新崗位報(bào)到，標(biāo)志著該礦機(jī)關(guān)部室定崗定員工作順利完成。

據(jù)了解，此次定崗定員工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)治虧創(chuàng)效的一項(xiàng)重要舉措，為了確保方案的科學(xué)性、合理性，自年初起，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開多次專題會(huì)議，商議定員定崗方案，先后3次對(duì)定員定崗實(shí)施方案進(jìn)行了修訂上報(bào)，并于3月10日通過職代會(huì)審議，正式予以實(shí)施。

為了確保此次定員定崗工作的順利實(shí)施，該礦做好思想統(tǒng)一工作，利用調(diào)度會(huì)、安全辦公會(huì)宣傳企業(yè)改革的必要性、緊迫性，通過開展“企業(yè)要生存我們怎么辦”大討論工作，進(jìn)一步統(tǒng)一干部職工思想，營造企業(yè)改革良好氛圍；同時(shí)，遵循公平公正公開的競聘原則，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)管理人員、機(jī)關(guān)一般工作人員從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考評(píng)，競聘過程中，礦競聘上崗公推小組對(duì)考評(píng)全程進(jìn)行監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)將競聘結(jié)果予以公示。

3月27日，根據(jù)定員定崗方案，礦召開黨政聯(lián)席會(huì)對(duì)定崗定員精簡下來的富余人員進(jìn)行統(tǒng)一轉(zhuǎn)崗安置。此次定崗定員推行大部室制對(duì)先前13個(gè)部門、6個(gè)區(qū)隊(duì)進(jìn)行了合并，此次轉(zhuǎn)崗安置234人，其中掘進(jìn)隊(duì)、開拓隊(duì)整體劃轉(zhuǎn)136人，管理及專業(yè)技術(shù)人員落聘41人，計(jì)劃辭退農(nóng)協(xié)工57人，最終礦井實(shí)際在崗人數(shù)為395人，實(shí)現(xiàn)管部職工隊(duì)伍的精簡高效。（李武 何明偉）