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本網訊   近日，雙龍煤業(yè)各區(qū)隊在工作中融入“互講互學”專業(yè)知識小講堂，鼓勵各班組業(yè)務骨干以“老師”的身份進行“菜單式”授課，形式靈活多樣，開啟了“見縫插針”式的教育培訓模式。

該礦區(qū)隊骨干人員根據自身工作和業(yè)務中的實際情況在課前提出問題，或者是職工將日常工作中出現的一些問題在“互講互學”小課堂中提出來，經過統(tǒng)一匯總分類后，再根據每人擅長的業(yè)務類別，以每人一小節(jié)的形式進行講解，最后由業(yè)務水平高、經驗豐富的老師傅對所講內容進行評價補充?！芭嘤枴逼陂g，大家既是老師，又是學生，特別是老職工經驗豐富，技術過硬，年輕職工理論知識豐富，電腦運用較好，各取所需，互相學習，互講、互學、互動達到共同促進，共同學習。

該礦采煤隊生產班一名職工張師傅拿出自己隨身攜帶的筆記本說：“我每天將下井遇到的問題都會記在這個小本子上，在‘互講互學’小課堂上提出和大家一起探討，請業(yè)務骨干幫忙解決，這種方式學到的知識比單純的依靠書本更實用，也更容易理解接受?！?/p>

據悉，該礦通過開展“互講互學”小課堂，使區(qū)隊處處是“課堂”，職工隨時可以接受培訓教育，這樣不但提高了職工素質，而且營造了全員“想事、琢磨事、踏踏實實干事”的氛圍，有效提升了技能水平，促進了安全生產。（劉美迎）