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入職培訓(xùn)助新員工角色轉(zhuǎn)變

發(fā)布時(shí)間：2016-02-05 16:45:26 作者：喻玲

2月5日，公司職工教育培訓(xùn)中心2016年的第1批學(xué)員結(jié)業(yè)，來自關(guān)閉礦井蒼村煤業(yè)和石炭溝煤礦的134名新入職員工順利完成了從“老煤礦”到新員工的角色轉(zhuǎn)變。

“在當(dāng)前煤炭形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，我們?nèi)匀荒軌蛴袡C(jī)會(huì)重新學(xué)習(xí)、重新上崗，重新發(fā)揮作用，我們是幸運(yùn)的！”學(xué)員宜世明感慨道。

據(jù)悉，來自關(guān)閉礦井蒼村煤業(yè)和石炭溝煤礦的134名新學(xué)員有豐富的煤礦工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)熟悉度，但是同時(shí)也面臨平均年齡大、管理文化差異大和思維方式固有等問題，為了幫助他們迅速轉(zhuǎn)變角色，職教中心為他們開展了為期32天的新員工入職培訓(xùn)。

根據(jù)他們未來工作方向，此次培訓(xùn)過程中，公司職工教育培訓(xùn)中心在理論上側(cè)重講解采掘知識(shí)和機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)知識(shí)；公司精細(xì)化管理文化和安全管理文化；通過現(xiàn)場(chǎng)參觀的方式讓學(xué)員深入一線感受黃陵礦業(yè)的企業(yè)文化和工作環(huán)境；開設(shè)軍事訓(xùn)練科目和拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，鍛煉學(xué)員的凝聚力和執(zhí)行力，規(guī)范行為，端正態(tài)度；聘請(qǐng)救護(hù)隊(duì)工作人員進(jìn)行井下應(yīng)急避險(xiǎn)和自救互救知識(shí)學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了應(yīng)急演練。為了確保培訓(xùn)期間學(xué)員學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所感，在基本課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上增設(shè)《自動(dòng)自發(fā)》書本的自學(xué)科目，并書寫培訓(xùn)心得體會(huì)。

培訓(xùn)期間，職教中心嚴(yán)把學(xué)員入口關(guān)、出口關(guān)，采取三項(xiàng)措施力保學(xué)員學(xué)有所成。在培訓(xùn)紀(jì)律方面，培訓(xùn)過程實(shí)行指紋考勤和實(shí)時(shí)考勤相結(jié)合，并配備教學(xué)管理班主任全過程參與,保證課堂秩序，確保學(xué)員到課率100%；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，精選教學(xué)課本和教學(xué)內(nèi)容，積極與培訓(xùn)教師溝通，與實(shí)際工作掛鉤，豐富教學(xué)內(nèi)容，注重新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的知識(shí)更新，增設(shè)智能化無(wú)人采煤知識(shí)普及；在學(xué)習(xí)環(huán)境方面，職教中心貼心服務(wù)，構(gòu)建舒適學(xué)習(xí)環(huán)境，精心布置課堂，做到教室設(shè)備日清日潔，及時(shí)提供茶水，為學(xué)員預(yù)備應(yīng)急藥品。

“我很感謝這次培訓(xùn)，讓我的思想有了一次深刻的體驗(yàn)，對(duì)黃陵礦業(yè)公司有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己也有了重新的角色定位，我將心懷感恩，快速的融入黃陵礦業(yè)這個(gè)大家庭，無(wú)論未來在哪個(gè)崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的黃陵礦業(yè)人?！睂W(xué)員田小寶在培訓(xùn)心得中寫道。（喻玲）