“我日常工作存在老好人思想,在部室人員取得成績(jī)時(shí)表?yè)P(yáng)多,工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)批評(píng)少……”1月19日,在機(jī)電公司機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)上,生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)姚技軍直面自己的不足,進(jìn)行了自我批評(píng)。
“作為一名黨員,要多深入基層,多聽(tīng)群眾說(shuō)什么,才能知道群眾需要什么,才能更好的為群眾服務(wù)。”從建礦開(kāi)始就在黃陵礦業(yè)公司工作,有17年黨齡的老黨員劉保成深有感慨的說(shuō),現(xiàn)在煤炭市場(chǎng)不好,企業(yè)到了前所未有的困難期,可是辦公樓道上和某些辦公室里大白天依舊開(kāi)著燈,這是嚴(yán)重的浪費(fèi),希望全體黨員干部以此為鑒,從小事做起,厲行節(jié)約,為企業(yè)減少成本。
“我在日常工作中,和各部室工作人員交流溝通較少;為了完成工作任務(wù),工作時(shí)有急躁,“拔苗助長(zhǎng)”情況時(shí)有發(fā)生。機(jī)關(guān)工作人員每月下基層義務(wù)勞動(dòng)沒(méi)有堅(jiān)持開(kāi)展。”機(jī)電公司黨委書(shū)記侯慶斌作為機(jī)關(guān)支部的一員,即客觀的進(jìn)行了自我批評(píng),又針對(duì)機(jī)關(guān)支部存在的問(wèn)題提出了意見(jiàn)。
在自我批評(píng)時(shí),每位黨員都能結(jié)合崗位職責(zé)和自身表現(xiàn),不顧及面子、不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾,主動(dòng)揭自己的短、亮自己的丑,分析危害、深挖根源。相互批評(píng)時(shí),“工作激情減弱,超前性不夠”、“責(zé)任心不強(qiáng)”、“勞動(dòng)紀(jì)律差”、“服務(wù)態(tài)度不好”、“溝通、協(xié)調(diào)、交流要加強(qiáng)”,這些措辭尖銳但直指要害的詞語(yǔ)不時(shí)出現(xiàn)。大家重點(diǎn)擺問(wèn)題、提意見(jiàn),堅(jiān)持講真話、說(shuō)實(shí)話,敞開(kāi)心扉,真刀真槍?zhuān)拐\(chéng)相待。真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果,達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的,會(huì)議 “辣味兒”十足。
問(wèn)題擺在桌面上,矛盾化解在當(dāng)面,機(jī)電公司機(jī)關(guān)支部專(zhuān)題組織生活會(huì)給參會(huì)人員帶來(lái)了久違的觸動(dòng)。與會(huì)黨員干部感嘆,“大家的批評(píng)都實(shí)事求是,一針見(jiàn)血,很久沒(méi)有這樣臉紅心跳過(guò)了。對(duì)同志們指出的不足和存在的問(wèn)題,要制定措施,積極整改,不斷完善提高?!保ㄍ跣切牵?/p>

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