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2016年1月1日 工人日?qǐng)?bào)7版

 

在煤炭市場(chǎng)持續(xù)走低、企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)低迷的大環(huán)境下，陜煤化集團(tuán)黃陵礦業(yè)機(jī)電公司正視困難不回避、應(yīng)對(duì)危機(jī)有實(shí)舉，通過踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，使職工增強(qiáng)了度過“寒冬”的信心和決心。

“這則‘和尚吃水’的寓言故事講的是團(tuán)結(jié)協(xié)作?！惫╇娝毠ぺw琦讀完“益新家園”微信群發(fā)送的小故事說，通過在“益新家園”微信群的學(xué)習(xí)和交流，他的知識(shí)面比以前豐富了許多。

2014年7月，該公司分別在黨員干部和普通職工兩個(gè)閱讀群體中創(chuàng)建了“益新基點(diǎn)”和“益新家園”兩個(gè)微信群。“益新家園”以社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳為重點(diǎn)，先后推送人生勵(lì)志、國(guó)學(xué)養(yǎng)生、百家姓、家風(fēng)孝道等專題宣傳內(nèi)容；“益新基點(diǎn)”則更加注重黨員干部的政治素養(yǎng)和專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，每天推送時(shí)政要聞及黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、管理故事、法律法規(guī)等內(nèi)容。

運(yùn)用微信自媒體教育平臺(tái)，不僅讓黨員干部和職工在工作中收獲頗多，而且還提升了大家對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同高度，真正使企業(yè)成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂園、幸福生活的家園、成長(zhǎng)成才的校園。

一邊是通過自媒體平臺(tái)，努力形成共同的價(jià)值觀認(rèn)同，另一邊，公司試圖通過具體的活動(dòng)凝聚企業(yè)組織合力。

“誰(shuí)家的電腦壞了，誰(shuí)家的電路有問題，只要給信息中心打個(gè)電話，我們網(wǎng)絡(luò)志愿服務(wù)者就會(huì)直接上門免費(fèi)處理。”該公司信息中心職工張陽(yáng)說，自加入青年志愿者服務(wù)活動(dòng)后，他先后參與處理網(wǎng)絡(luò)、電視問題就有50余次。

2013年，該公司成立了青年志愿服務(wù)隊(duì)，并根據(jù)志愿者崗位工種，將服務(wù)隊(duì)分為供電、供水、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)小分隊(duì)，每月第2個(gè)周一定期開展志愿服務(wù)日活動(dòng)，得到了礦區(qū)職工家屬的一致好評(píng)。

在企業(yè)內(nèi)部，公司制定了“五星”員工評(píng)選，通過本質(zhì)安全誠(chéng)信星、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成才星、快樂和美文明星等5個(gè)星級(jí)，在職工打開獲得職業(yè)榮譽(yù)的通道。

走進(jìn)支架檢修車間、機(jī)加工綜合車間、電修車間、機(jī)修車間……每到一處，“講好機(jī)電故事、做誠(chéng)實(shí)守信職工”的主題教育平臺(tái)上，優(yōu)秀職工崗位成長(zhǎng)成才的故事，總是能最先吸引人的關(guān)注。

“這是張秀榮師傅?！标兠夯瘓F(tuán)黃陵礦業(yè)機(jī)電公司黨委書記侯慶斌指著一塊牌板說，“她把工作責(zé)任和家庭責(zé)任系于一身，不但用親情和柔情讓丈夫重新站立并回到工作崗位，自己還練就了‘穿針引線’行車操作絕技絕活，成為陜西省企業(yè)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀現(xiàn)場(chǎng)會(huì)一道亮麗的風(fēng)景?！保◤垜?zhàn)軍 曹川）

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