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陜西工人報、延安日報：黃陵礦業(yè)公司連續(xù)三年實現(xiàn)“三零”目標(biāo)

發(fā)布時間：2016-01-12 09:53:51 作者：衛(wèi)慶華

2016年1月12日陜西工人報二版

本報訊截止2015年12月31日,黃陵礦業(yè)公司全年產(chǎn)銷煤炭1600萬噸、焦炭200萬噸、化產(chǎn)30萬噸，發(fā)電15億度，完成鐵路運量1300萬噸、銷售收入65億元，連續(xù)三年實現(xiàn)安全“零”目標(biāo)、瓦斯“零”超限、生產(chǎn)“零”傷害“三零”目標(biāo)，為黃陵礦業(yè)打造“四個示范”、實現(xiàn)綠色強企夢想奠定了堅實基礎(chǔ)。
2015年是黃陵礦業(yè)公司“十二五”期間經(jīng)受挑戰(zhàn)最多、承受壓力最大的一年,也是安全管理工作逆勢而進、成效顯著的一年。一年來，該公司全面實施“四線”安全管理法，加大科技創(chuàng)新力度，深化安全文化建設(shè)，在煤炭市場持續(xù)低迷、安全形勢異常嚴(yán)峻的情況下，經(jīng)受住了水、火、瓦斯、煤塵、頂板、油型氣、油氣井“七害”俱全，以及新型產(chǎn)業(yè)從基本建設(shè)向生產(chǎn)轉(zhuǎn)型、礦井收縮關(guān)閉等壓力的考驗，順利實現(xiàn)第三個安全年。四對生產(chǎn)礦井全部達到國家一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，一號煤礦被評為全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井，二號煤礦和雙龍煤業(yè)被評為國家級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井。

實施四線安全管理確保企業(yè)長治久安
為了確保礦區(qū)長治久安，該公司不斷強化紅線意識。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理措施，通過理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查和激勵約束，全面加強安全生產(chǎn)管理工作，推動高危產(chǎn)業(yè)向本質(zhì)安全型轉(zhuǎn)變。堅守底線思維。堅持災(zāi)害區(qū)域超前治理，以瓦斯、油型氣等重大災(zāi)害防治為重點，落實治本之策，做到災(zāi)害治理不達標(biāo)不能組織生產(chǎn)。堅持隱患風(fēng)險超前防控，建立健全危險源辨識、隱患排查治理和風(fēng)險預(yù)控管理機制和制度，持續(xù)改進人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素。堅持環(huán)境保護優(yōu)先原則，加強污染源的監(jiān)管和在線監(jiān)控，杜絕污染事件發(fā)生。實施無塵化開采和嚴(yán)格的勞動保護，提升職業(yè)健康保障能力。加強一線管控。推行崗位精細化管理，將精細化管理要素落實到崗位、到現(xiàn)場，推進安全精細化管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的融合提升。制定嚴(yán)格周密的操作規(guī)程和工藝流程，采用先進科學(xué)的管理方法，確保生產(chǎn)過程中管理到位、操作到位、措施到位、監(jiān)督到位，切斷事故的因果鏈，確保防線牢固。大力倡導(dǎo)崗位安全自主管理，完善崗位價值精細管理系統(tǒng)，發(fā)揮其在薪酬分配和績效考核中的主導(dǎo)作用，加大安全生產(chǎn)因素所占比重，使職工的思想由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。堅持黨政工團齊抓共管，強化班組建設(shè)，充分發(fā)揮群安員、青年監(jiān)督崗員、家屬協(xié)管員的監(jiān)督和協(xié)管作用，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

加大科技創(chuàng)新力度破解安全發(fā)展難題
近年來，黃陵礦業(yè)大力實施科技強安戰(zhàn)略，先后成立了煤炭綠色安全高效開采中心，建立了九個研究所、五個實驗室，搭建科技創(chuàng)新、科研攻關(guān)平臺，通過自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進、消化、吸收再創(chuàng)新，廣泛應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，及時推廣職工創(chuàng)新成果和發(fā)明專利，著力破解影響企業(yè)安全高效發(fā)展的難題。深入開展“機械化換人、自動化減人”專項行動，全面推廣智能化無人開采技術(shù)，切實把復(fù)雜惡劣環(huán)境中的作業(yè)人員解放出來，實現(xiàn)“少人則安，無人則安”。加快各生產(chǎn)系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)的自動化、數(shù)字化、智能化控制改造，實現(xiàn)有人巡檢無人值守，達到“安全高效”的目的。五年累計完成科技項目144項，其中國際領(lǐng)先2項、國際先進8項，國內(nèi)領(lǐng)先14項、國內(nèi)先進12項，183項職工創(chuàng)新成果獲得國家授權(quán)專利。特別是智能化無人開采技術(shù)的成功應(yīng)用，實現(xiàn)了煤炭人地面采煤的夢想，開創(chuàng)了行業(yè)先河，填補了國產(chǎn)裝備技術(shù)空白，入選年度行業(yè)十大新聞和六大技術(shù)創(chuàng)新成果，該公司成為國家級“兩化”融合貫標(biāo)試點單位。2015年，黃陵礦業(yè)先后承辦了全國煤礦自動化開采技術(shù)現(xiàn)場會、全省企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀現(xiàn)場會、陜煤化集團女職工家屬協(xié)管安全創(chuàng)新工作現(xiàn)場會等大型會議，并被確定為全國首批“機械化換人、自動化減人”示范企業(yè)，獲批創(chuàng)建國家級煤礦智能化開采技術(shù)創(chuàng)新中心，成為引領(lǐng)行業(yè)核心技術(shù)發(fā)展方向的科研高地。

深化安全文化建設(shè)增強全員安全意識
沒有安全，就沒有一切。黃陵礦業(yè)牢固樹立“安全至高無上”“隱患就是事故”的理念，堅持“安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則，始終把安全放在先于一切、重于一切、高于一切、影響一切的突出位置，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度，認(rèn)真推行干部走動式管理、“雙險雙控”和“機環(huán)雙檢”等措施，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。堅持以人為本，不斷加強安全宣傳教育，提高職工安全意識，規(guī)范職工安全行為，強化安全為了自己、依靠自己、需要人人負責(zé)的共識，形成人人關(guān)注安全、時時防范隱患、處處杜絕違章的良好氛圍。大力實施“五精”崗位（現(xiàn)場）管理，持續(xù)開展崗位描述、崗位創(chuàng)新和“三功兩素”修煉，全面提升職工崗位作業(yè)能力和現(xiàn)場管理水平，實現(xiàn)崗位和現(xiàn)場的管理精細、施策精準(zhǔn)、操作精確、經(jīng)營精益、環(huán)境精美，鍛造出一批能操作智能化裝備的新一代礦工，一批掌握絕技絕活的崗位操作能手，一批愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的優(yōu)秀勞動者，為企業(yè)安全高效創(chuàng)新發(fā)展提供了人才保障。（衛(wèi)慶華）