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本網(wǎng)訊  “今天我們的小張因?yàn)闆]有按規(guī)定佩戴勞保用品被安檢員發(fā)現(xiàn)并通報(bào)了‘三違’，上了礦‘曝光臺(tái)’，我們應(yīng)該引以為戒，別認(rèn)為這些都是小問題，安全管理中‘大事’并不是每天都有，‘小事’則日日可見......”12月14日，在雙龍煤業(yè)采掘聯(lián)隊(duì)學(xué)習(xí)室，員工們正聚精會(huì)神的聆聽隊(duì)長(zhǎng)楊東營(yíng)傳達(dá)的礦安全辦公會(huì)議重要精神。

臨近年末，雙龍煤業(yè)緊盯安全目標(biāo)不放松，緊繃安全生產(chǎn)弦，加強(qiáng)對(duì)薄弱時(shí)間、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的安全監(jiān)管，把安全工作的要求傳達(dá)到一線班組，引導(dǎo)職工時(shí)刻繃緊安全弦。

該礦從大處規(guī)范，小處著手，加強(qiáng)對(duì)重大隱患的排查整治工作。該礦要求所有管理干部強(qiáng)化執(zhí)行力，做到撲下身子，放下架子，把百分之百的時(shí)間和百分之百的精力都放在現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、跟班等規(guī)定，對(duì)安全管理薄弱地點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位進(jìn)行安全監(jiān)督檢查；要求所有工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)首先要對(duì)照“安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系”和“崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程”對(duì)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源進(jìn)行全面辨識(shí)。安全監(jiān)察部門要加大檢查的頻次，在檢查過程中將崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)作為一項(xiàng)工作去檢查，不斷規(guī)范員工危險(xiǎn)源辨識(shí)程序和行為，提高員工的崗位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

該礦還要求所有管理人員在安全隱患排除過程中，要帶著“顯微鏡”走動(dòng)式的到基層、到一線、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，檢查中不放過任何一個(gè)細(xì)微的隱患和問題，各業(yè)務(wù)科室加大中夜班巡回檢查頻次，重點(diǎn)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所干部跟班、重點(diǎn)工程跟班、員工按章操作、崗位職責(zé)履行等情況進(jìn)行檢查，杜絕由于跟班干部不到位、員工違章操作等現(xiàn)象而引發(fā)安全事故，同時(shí)對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的問題要利用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行處罰，促進(jìn)排查到位、整改到位，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

同時(shí)，該礦定期排查身體患有嚴(yán)重疾病、身體狀況虛弱、年齡偏大、患有精神抑郁癥等安全不放心的人員，每天認(rèn)真排查班前休息不好、精神萎靡不振、思想不穩(wěn)定、班前喝酒和習(xí)慣性違章等安全不放心人員，對(duì)排查出的不放心人員，不得安排其上崗。（劉美迎）