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本網(wǎng)訊 今年以來，發(fā)電公司圍繞企業(yè)中心任務(wù)，采取多項舉措，不斷強化思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束作用，著力構(gòu)筑不想腐、不能腐、不敢腐“三道防線”，切實保障企業(yè)廉潔安全。

實抓全員教育以引廉

“企業(yè)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位反腐倡廉教育率要達到100%?！边@是該公司紀(jì)委年度工作目標(biāo)之一。

在實際工作中，該公司以面對面教育為主要形式，從愛護干部、愛護員工的角度出發(fā)，對全體中層管理及關(guān)鍵崗位人員開展廉潔從業(yè)談話，開展“身邊的警示”“廉潔從業(yè)風(fēng)險防控案例”等活動，正向引領(lǐng)各級人員將廉潔從業(yè)理念內(nèi)化于心、外化于行，各級人員自覺履廉意識顯著增強。同時，該公司紀(jì)委還最大限度發(fā)揮“一崗雙責(zé)”職能作用，要求中層管理人員在抓好自身反腐倡廉教育的同時，還要抓好責(zé)任區(qū)內(nèi)全員的教育與監(jiān)督。公司紀(jì)委以月度為單位，定期對黨支部、部門組織開展反腐倡廉教育清理、黨員及關(guān)鍵崗位人員接受教育情況進行檢查、督促，以逐級傳導(dǎo)育廉壓力，有效督促全員，確保育廉責(zé)任落實到位，進一步強化了激勵約束機制，提升了育廉效果。

劃清制度底線以保廉

劃清制度底線，明確什么可為、什么不可為，才能知敬畏、不越線。

“分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、關(guān)鍵崗位人員要對所管轄范圍業(yè)務(wù)事項、工作流程及人員崗位風(fēng)險點進行層層把關(guān)?！痹摴疽酝茝V《廉潔從業(yè)奉獻防控手冊》推廣應(yīng)用為著力點，定期組織各級人員查找本崗位責(zé)任區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)廉潔從業(yè)風(fēng)險點，同步梳理各層面法規(guī)、制度，有效制訂防控措施，并對防控措施落實證據(jù)進行整理。在這個過程中，圍繞風(fēng)險點排查師傅全涵蓋、防控措施是否科學(xué)可行、實施證據(jù)是否真實有效等內(nèi)容，各級責(zé)任人認(rèn)真把關(guān)，經(jīng)多次修改，形成了一套涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域工作環(huán)節(jié)的防控指南。同時，該公司通過開展反腐倡廉教育日、廉政答題等活動，通過以考促學(xué)的形式，有效助力各級人員不逾越底線，切實將行為約束在合理、合規(guī)區(qū)間。

緊盯細(xì)節(jié)監(jiān)督以促廉

陽光是最好的防腐劑，有效的監(jiān)督是防腐的助推器。該公司紀(jì)委監(jiān)察人員注重發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督和效能監(jiān)察的抓手作用，堅持圍繞中心，緊盯關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵人員，尤其瞄準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點、熱點問題，常態(tài)化實施動態(tài)監(jiān)督，切實做到關(guān)鍵流程運轉(zhuǎn)到哪里，監(jiān)督觸角就延伸到哪里，實現(xiàn)了流程無斷點、監(jiān)督無盲區(qū)。同時，該公司堅持風(fēng)險導(dǎo)向，切實從細(xì)節(jié)入手，實施監(jiān)督舉措。截止目前，開展節(jié)日等關(guān)鍵時間節(jié)點針對公務(wù)用車、贈送禮節(jié)等開展專項監(jiān)督5次，對多個詢價采購項目實施全過程監(jiān)督，針對八項費用管控監(jiān)督10余次，針對行為偏差及管理不規(guī)范環(huán)節(jié)及時提出改進建議，使廉潔風(fēng)險環(huán)節(jié)曬在陽光下，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作規(guī)范運轉(zhuǎn)，各級人員廉潔高效，切實為企業(yè)實現(xiàn)各項工作目標(biāo)提供了堅實的保障。（楊偉）