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本網(wǎng)訊 為了著力打造一支善管理、勤學(xué)習(xí)、能吃苦、有實踐操作能力的管理型人才、技術(shù)型人才的專業(yè)團(tuán)隊，鐵運(yùn)公司不斷加大職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅持按需施教，學(xué)用結(jié)合的原則，采取既開“大鍋飯”又開“小灶”的培訓(xùn)方式，不斷提升培訓(xùn)實效，助推職工快速成才。

“大鍋飯”充電

今年來鐵運(yùn)公司把“鐵運(yùn)大講堂”作為職工培訓(xùn)“主基地”，將懂技術(shù)、有經(jīng)驗的管理人員請上“鐵運(yùn)大講堂”當(dāng)老師，充分利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)對一線職工進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，發(fā)揮其“孵化”作用，使其專業(yè)知識、技藝、技能得到共享。據(jù)統(tǒng)計，目前已經(jīng)舉辦各類培訓(xùn)講座近三十余場，內(nèi)容涉及鐵路運(yùn)輸安全管理、科技工作創(chuàng)新、精細(xì)化管理、專業(yè)技術(shù)知識、食品安全常識等等，受培職工1500余人次。通過“鐵運(yùn)大講堂”的培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員與一線工人雙向互動交流，引導(dǎo)職工全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制和環(huán)境，拓寬一線職工專業(yè)知識層面，全面提升職工隊伍整體技能素質(zhì)、安全意識和安全責(zé)任。

“開小灶”蓄能

“大鍋飯”式培訓(xùn)重理論,而“小灶”式培訓(xùn)重實踐實效。為了增加安全“營養(yǎng)”，滿足職工學(xué)技能、強(qiáng)實力的“口味”，鐵運(yùn)公司各基層段站根據(jù)職工的崗位特點和不同需求，自發(fā)進(jìn)行分專業(yè)、分工種、小范圍、上門式的“小灶”式培訓(xùn)。鐵運(yùn)公司工務(wù)段的新工較多，而且絕大數(shù)為農(nóng)協(xié)工，業(yè)務(wù)素質(zhì)整體較差，為了提高職工的業(yè)務(wù)知識，該段充分發(fā)揮內(nèi)部的優(yōu)勢資源，將有豐富實踐經(jīng)驗的工班長和各工種的技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵等“草根專家”們請他們上臺做“老師”，本著職工缺什么補(bǔ)什么、需要什么學(xué)什么的原則，講述生產(chǎn)現(xiàn)場最實用作業(yè)技巧，生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急處理辦法等，讓職工真正學(xué)習(xí)到自己崗位的各種安全知識和作業(yè)技巧。該公司通過堅持小范圍、分批次和上門培訓(xùn)的方式，不僅做到了培訓(xùn)更加科學(xué)化、規(guī)范化，培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實際，而且提高了廣大職工參與公司管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的積極性，助推了公司的快速發(fā)展。（倪小紅）