本網(wǎng)訊 為做好2015年度管理及專業(yè)技術(shù)人員聘任工作,確保聘任過程公開、公平、公正,11月18日,礦業(yè)賓館在三樓黃河廳召開管理人員及專業(yè)技術(shù)人員公開競(jìng)聘大會(huì)。
各部門按照因事設(shè)崗、職責(zé)清晰、精干高效、一職多能的原則,推選出部門述職人員,述職人員就本人基本情況、工作經(jīng)歷、近年來的工作業(yè)績(jī)及下一步工作思路等方面進(jìn)行述職。述職結(jié)束后,職工代表進(jìn)行民主評(píng)議,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)推選的監(jiān)票人、計(jì)票人進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)。根據(jù)票數(shù)情況,王芳、劉洪濤等13位同志通過了公開競(jìng)聘。
11月23日,礦業(yè)賓館召開黨政聯(lián)席會(huì)議,對(duì)續(xù)聘和新增的管理及專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人情況進(jìn)行仔細(xì)研究,最終形成礦業(yè)賓館管理及專業(yè)技術(shù)人員聘任方案。
自賓館改擴(kuò)建發(fā)展到擁有綠色果蔬超市和精品生活超市,進(jìn)而發(fā)展成為生態(tài)農(nóng)業(yè)公司的短短五年里,對(duì)各類高素質(zhì)人才需求不斷加大。為了給優(yōu)秀人才提供公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),賓館采用公開競(jìng)聘的形式開展此次聘任工作,充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性和創(chuàng)造性,為公司發(fā)展增添動(dòng)力。(謝雪琴)

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