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本網(wǎng)訊  “你們段班前安全預(yù)想不到位、不全面，針對(duì)性不強(qiáng)；已經(jīng)進(jìn)入冬季還沒為設(shè)備更換冬季潤滑油，設(shè)備防寒、防凍工作落實(shí)不到位；你們段在班組管理上還存在漏洞，應(yīng)借鑒車輛段班組管理經(jīng)驗(yàn)，”11月18日，鐵運(yùn)公司職工代表費(fèi)智學(xué)在工務(wù)段安全巡視檢查時(shí)，與該段安全員黃儉交換意見時(shí)直言不諱地說道。原來，這是鐵運(yùn)公司職工代表、班組長代表深入一線安全巡查互檢的一個(gè)縮影。

為充分發(fā)揮職工代表、班組長代表在安全管理工作中的監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、征求安全管理良策，促進(jìn)公司安全穩(wěn)步發(fā)展，鐵運(yùn)公司緊密結(jié)合“百安活動(dòng)”，在11月18日，由該公司工會(huì)牽頭組織職工代表、班組長代表19名對(duì)基層五個(gè)段進(jìn)行制度建設(shè)、安全生產(chǎn)、民主管理、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新等工作巡查。

為確保此次安全巡查互檢活動(dòng)取得實(shí)效，杜絕檢查、整改“兩張皮”的現(xiàn)象，該公司工會(huì)對(duì)整個(gè)巡視過程做周密安排，圍繞檢查的內(nèi)容，明確分工，落實(shí)責(zé)任，并提出具體要求。巡視檢查過程中，采取查看現(xiàn)場(chǎng)、看設(shè)備、看臺(tái)帳、看報(bào)表，查看有關(guān)基礎(chǔ)檔案資料和原始記錄等形式，掌握真實(shí)情況，反映實(shí)際問題，對(duì)存在的問題和隱患，匯總整理，建立巡視檔案,對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)糾正和解決的問題，現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)督促責(zé)任人、責(zé)任部門當(dāng)即整改。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能立即解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，或需要相關(guān)部門配合解決的問題，由工會(huì)進(jìn)行分類匯總，建立職工代表巡視檢查問題庫，形成書面材料“原汁原味”向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室進(jìn)行匯報(bào)，明確整改時(shí)間和責(zé)任人員，限時(shí)銷號(hào)及時(shí)整改，工會(huì)還對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督，并將整改和銷號(hào)情況及時(shí)向職工代表反饋，給職工代表一個(gè)合理滿意的答復(fù)，確保提出的問題件件有落實(shí)、事事有回音。

“職工代表常年工作生活在一線，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理非常了解，職工代表安全巡查互檢，不經(jīng)能交流工作經(jīng)驗(yàn)，助推安全問題的解決，提高班組管理水平，而且發(fā)揮職工代表參與企業(yè)管理與監(jiān)督作用，提高了公司的民主管理、民主監(jiān)督水平，促進(jìn)了百日安全活動(dòng)順利開展?！痹摴九ぶ魅螐埣t娥在巡查完畢說到。

職工代表廣開言路，興致勃勃交流工作經(jīng)驗(yàn)，既聽“順耳話”，也聽“逆耳言”，既讓職工反映情況，也請(qǐng)職工提出意見，深受到一線職工歡迎。在此次巡視檢查活動(dòng)中，共征集到生產(chǎn)經(jīng)營 5條，后勤管理 6條，公司將根據(jù)職工的意見和建議分輕重緩急分批進(jìn)行處理，確保公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。（趙淑仙）