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中國(guó)礦業(yè)報(bào):雙龍煤業(yè)扎實(shí)推進(jìn)群安員工作

發(fā)布時(shí)間:2015-11-16 16:13:26 作者:郝忠云 汪琳

 

 

2015年11月12日 中國(guó)礦業(yè)報(bào)5版

 

本報(bào)訊  近年來(lái),黃陵礦業(yè)雙龍煤業(yè)立足隊(duì)伍覆蓋到位、素質(zhì)提升到位、責(zé)任落實(shí)到位、活動(dòng)效果到位,將群安工作納入安全管理體系、納入集體合同、納入安全檢查的重要內(nèi)容、納入班子年度安全生產(chǎn)考核指標(biāo),通過(guò)健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)措施,扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)一線群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,為礦井安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好的氛圍。兩年來(lái),該礦群安網(wǎng)員共查處隱患225條,制止“三違”122起;開(kāi)展群安小分隊(duì)活動(dòng)135次,共查處隱患98條。

該公司成立了群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《群安員工作手冊(cè)》,明確了群安員的設(shè)置原則、任職條件、職權(quán)范圍、工作流程、培訓(xùn)考核、工作待遇等,形成了“安全重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的良好局面;嚴(yán)格按照群安員任職條件進(jìn)行審核,把具備一定工作經(jīng)驗(yàn)、敢于大膽管理的生產(chǎn)一線員工充實(shí)到群安隊(duì)伍中來(lái);堅(jiān)持將“一線配備群安員、兌現(xiàn)發(fā)放津貼、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀群安員”等內(nèi)容納入集體合同,為群眾安全監(jiān)督工作的正常有序開(kāi)展提供了有力保障。

該公司每周強(qiáng)化對(duì)群安網(wǎng)員的宣傳教育,牢固樹(shù)立“面對(duì)隱患不匯報(bào)就是最大的隱患,面對(duì)違章不制止就是最大的失職”的工作理念,使群安監(jiān)督工作深入人心。兩年來(lái),該礦工會(huì)先后開(kāi)展了“群安員身邊無(wú)事故”、“親情走進(jìn)安全”等群眾安全競(jìng)賽活動(dòng)8次,結(jié)安全對(duì)子18對(duì),簽訂夫妻安全互保公約36份,獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)率達(dá)100%。

該公司創(chuàng)新考核評(píng)比方式,推出了群安員“三星”安全競(jìng)賽活動(dòng),用反光材料制作成紅、藍(lán)、黃三星標(biāo)志,“紅星”代表群安網(wǎng)員遵章守紀(jì)、給員工當(dāng)好表率,“藍(lán)星”代表群安網(wǎng)員是“查隱患、反三違”能手,“黃星”代表群安網(wǎng)員所在班組“無(wú)違章、無(wú)事故”。該公司創(chuàng)新了“四個(gè)一”安全詢問(wèn)活動(dòng),即班前簽到祝福一聲、班后匯報(bào)問(wèn)候一聲、工友到崗叮嚀一聲、班前會(huì)上每日一問(wèn),并讓網(wǎng)員自己考核自己;實(shí)施“一表雙卡”工作法(煤礦安全檢查表、紅色警報(bào)隱患卡、警鐘教育提示卡),規(guī)范和細(xì)化了監(jiān)督、匯報(bào)、排查、整改、教育等一系列工作。(郝忠云 汪琳)

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