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本網(wǎng)訊  為全方位深入貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于開展兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的各項(xiàng)工作，雙龍煤業(yè)紀(jì)委多措并舉，通過“三步”工作機(jī)制落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任即“一個(gè)部署，兩個(gè)負(fù)責(zé)，三個(gè)承諾”。

“一個(gè)部署”。黨委組織召開落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專題工作會(huì)議，就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行安排部署，內(nèi)容涉及嚴(yán)明黨的紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、廉政教育、監(jiān)督等內(nèi)容。

“兩個(gè)負(fù)責(zé)”。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“分塊管理，直線責(zé)任”的原則，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，對分管的機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)，對業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督；二是實(shí)行聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé)，推行“誰分管誰負(fù)責(zé)，誰聯(lián)點(diǎn)誰負(fù)責(zé)”的機(jī)制，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線解決問題，全礦副處級以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)7個(gè)黨支部，各基層區(qū)隊(duì)支部書記成員聯(lián)點(diǎn)礦屬12個(gè)班組。

“三個(gè)承諾”。2015年全礦中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書56份，簽訂《家庭助廉承諾書》60份，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》98份，并在礦務(wù)公開欄上進(jìn)行了公開，接受監(jiān)督。

在落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任方面，該礦建立了“二網(wǎng)三書五必談”監(jiān)督機(jī)制。

建立“兩網(wǎng)”。該礦建立了涉及全礦58個(gè)關(guān)鍵崗位人員的信息網(wǎng)和在8個(gè)關(guān)鍵崗位建立了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)，對關(guān)鍵崗位人員做到心中有數(shù)。

下達(dá)“三書”。該礦紀(jì)委通過專項(xiàng)檢查、日常督查、效能監(jiān)察、職工舉報(bào)等渠道發(fā)現(xiàn)的線索進(jìn)行收集整理，對存在問題隱患的單位或個(gè)人下達(dá)《廉情預(yù)警告知書》或《廉情預(yù)警建議書》、《三色預(yù)警通知單》，通過實(shí)時(shí)監(jiān)督，分級預(yù)警，及時(shí)提醒，有效防范問題的發(fā)生。截止目前，下達(dá)“三書”1份。

開展“五談”。五談指的是“日常廉潔約談”，針對有苗頭性問題的干部進(jìn)行提醒約談；“信訪舉報(bào)誡勉約談”針對職工舉報(bào)不實(shí)，但工作方法有待改進(jìn)的黨員干部進(jìn)行信訪舉報(bào)約談；“工作作風(fēng)漂浮誡勉約談”，針對管理人員工作作風(fēng)不實(shí)進(jìn)行約談；“關(guān)鍵崗位定時(shí)談”，針對涉及人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位在每周一進(jìn)行紀(jì)委書記專題提醒談話；“發(fā)現(xiàn)問題不整改現(xiàn)場談”，針對在日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的各種違反中央八項(xiàng)規(guī)定的行為，礦紀(jì)委通過現(xiàn)場錄音進(jìn)行點(diǎn)名道姓的現(xiàn)場談話警示。（郝忠云）