本網(wǎng)訊 9月22日上午,二號煤礦第三屆人才科技大會在該礦十樓報告廳隆重召開。礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師唐恩賢,技術(shù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人,二號煤礦班子成員以及該礦各部室、區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人、科技工作先進(jìn)代表、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀科技論文作者等100余人參加了會議。該礦黨委書記趙應(yīng)升主持會議。
會上,二號煤礦副總經(jīng)理、總工程師馬功社作了題為《加快科技創(chuàng)新步伐 強化人才隊伍建設(shè)全面提高當(dāng)前形勢下二號煤礦市場競爭力》的工作報告;常務(wù)副總經(jīng)理高華軍宣讀了表彰決定。與會領(lǐng)導(dǎo)為各類先進(jìn)頒獎,先進(jìn)代表分別做了表態(tài)發(fā)言。
二號煤礦總經(jīng)理張建彬在講話中說道,近年來在全體干部職工的共同努力下,二號煤礦人才科技工作多點開花、全面豐收,呈現(xiàn)出“項目多、論文多、參與人數(shù)多”三個特點?!绊椖慷唷?,13年以來,共有11項科研項目通過上級部門鑒定,科技項目涵蓋了所有專業(yè);“論文多”表現(xiàn)為論文數(shù)量多,并且內(nèi)容緊跟礦井發(fā)展腳步,涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等諸多方面;“參與人數(shù)多”則表現(xiàn)為該礦上至班子成員,下至普通職工,都能積極參與到科技創(chuàng)新中來。他指出,二號煤礦人才科技工作雖然取得了令人矚目的成績,但仍然存在重大科技成果少、參與人員結(jié)構(gòu)不合理、科技成果轉(zhuǎn)化利用率低等三個方面不足。他表示,要強化“科技是第一生產(chǎn)力”的理念,發(fā)揮好機關(guān)科室及干部職工的職能作用和創(chuàng)新主體作用,堅持自主創(chuàng)新,積極開展科技工作;樹立“人才先行”“人人都能成才”“以人為本”和“人才資源整體開發(fā)”的理念,做好人才工作。
張建彬強調(diào),不論是科技成果獎還是優(yōu)秀科技工作者都是一面旗幟,展示的是一個企業(yè)的核心競爭力,營造的是崇尚科學(xué)、尊重人才、褒揚先進(jìn)的氛圍,在榜樣的激勵下,二號煤礦將形成一股創(chuàng)新熱潮,滋養(yǎng)出無限生機和創(chuàng)造活力,廣大的科技人員和職工要扎實工作,奮發(fā)有為,為推進(jìn)科技進(jìn)步和安全生產(chǎn)做出積極努力,為黃陵礦業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
唐恩賢對二號煤礦科技和人才工作給予了充分肯定。他說,二號煤礦科技創(chuàng)新工作能夠取得優(yōu)異成績,歸功于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視、規(guī)章制度的建立完善、工作模式的探索創(chuàng)新和人才素質(zhì)的穩(wěn)步提升。他要求二號煤礦要切實加強對科技創(chuàng)新工作的緊迫性和必要性的認(rèn)識;結(jié)合實際、努力在科技創(chuàng)新方面取得新突破;著眼長遠(yuǎn),提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和利用率,大力開展信息化建設(shè),充分發(fā)揮創(chuàng)新主體作用,切實提升“三支人才隊伍”的創(chuàng)新能力,持續(xù)推動人才和科技創(chuàng)新工作深入開展,更好的完成陜煤化集團(tuán)交辦的各項工作任務(wù),為黃陵礦業(yè)打造四個示范、實現(xiàn)綠色強企夢想增光添彩。(鐘祥熙 史灝)

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